在工作中摔骨折了用人单位应当怎样赔偿

工伤 也叫工伤事故 是指职工在工作时间工作场合内 因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故 或因工作患职业病。所以 如果你是在公司的店里受伤的 应当认定为工伤 可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁 要求用人单位支付相应的工伤补偿金。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形：1在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的；2工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4患职业病的；5因工外出期间 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6在上下班途中 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的；7法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。