根据《
工伤保险条例》,在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于
工伤,根据《工伤保险条例》,建筑公司应向你支付下列补偿及费用:
1、
停工留薪期间的
工资,按照正常上班时的个工资标准支付。
2、
医疗费:根据实际费用报销;
3、住院伙食补助费:按照你们公司因公出差伙食补助标准的70%发放;
4、生活不能自理,你们公司根据
遗嘱中确认的不能自理的程度向您支付
护理费,护理费按照你们当地上年度职工平均工资的30%----50%支付。治疗终结后,你要到
劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的等级,如果鉴定为5级——10级你们公司需要向您支付:
1、
一次性伤残补助金——由
工伤保险基金支付,如果单位没有为你购买社会劳动保险,该部分费用由用人单位支付。
2、一次性工伤医疗补助金——由用人单位在与你
解除劳动合同时支付。
3、
伤残就业补助金——由用人单位在与你解除劳动合同时支付。