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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-02
用工单位应当履行下列义务：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
(１)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
(２)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
(３)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(４)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
(５)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
(６)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
风险提示：被派遣劳动者的报酬由用工单位支付。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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用工单位对派遣员工履行什么义务
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用工单位应当履行下列义务：
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(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
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(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
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(４)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
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