法律规定什么是性传播疾病罪

[律师回复] 有没有报警，如果你妹妹构成轻伤，他是要负刑事责任的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好！如果不是上班期间无法认定为工亡哦。

[律师回复] 你好，伤情鉴定，属于专业医学问题，由鉴定机构依据病历，治疗以及检查等情况来依法评定。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假，取决于多个因素，包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后，劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假，需要按照用人单位的规定进行申请。此时，用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。

[律师回复] 你好，属于违法的行为,如果情节严重对当事人造成严重影响的,就有可能构成犯罪,按侮辱罪、诽谤罪追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条。n

[律师回复] 你好，可以向公安部门举报

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
行贿罪乃指为谋求不正当之利益，向国家公职人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公共事务职务的人员交付财产，以期取得其职务上之方便之行为。
此种犯罪具有三大特征：
（1）行贿者主观心态均属明知故犯，其唯一目的便是运用国家工作人员、集体经济组织工作人员或是其他从事公务的人员所拥有的职权，为自身谋取不法私人利益；
（2）客观方面则表现为实实在在地采用金钱、珍贵物品、满足个人私欲等手段对国家公职人员或其他从事公务的人员进行贿赂收买；
（3）相关法律明确规定，为谋求不正当利益而向国家工作人员交付财产的，即构成行贿罪。
此外，在经济交往过程中，若违反国家相关规定，向国家工作人员交付财产且数额较大，或者违反国家规定，以各种名义向国家工作人员支付回扣、手续费的，亦应视为行贿行为予以惩处。
然而，若因受胁迫而向国家工作人员交付财产，但并未获取任何不当利益的，则不应认定为行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，若犯罪行为情节相对轻微，刑事审判法院有权对于此类案件作出无罪判决，同时根据相关司法条例对当事人处以适当的行政处分。
然而，如果情节较为复杂或严重，那么即使未达到判刑的标准，这类案件也将受到法律的制裁和惩罚。
以下是“帮信罪”的量刑标准：
首先，应累计支付结算金额超过人民币20万元；
其次，通过投放广告等手段达到的资金投入至少为5万元；
此外，违法所得也必须超过人民币1万元；
在帮助人数上，需涉及三人及以上的对象；
最后，对于那些两年内因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机构信息系统安全而遭受过行政处罚，随后再次参与类似活动者予以充分考虑。
同样地，如果协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果，亦应予以严肃处理。
另外，满足下列任何一种情况时皆可视为情节严重：
1.年收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户以及具备支付结算功能的互联网帐号密码、网络支付接口、网上银行数字证书总数多于等于5张（个）；
2.年收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量多于等于20张；
3.其他符合情节严重的具体情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该行为在我国不被视为犯罪。
按照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，强奸罪特指的是对女性违背其意愿，采用暴力、威胁或者其他非法手段强迫与其进行性行为的违法行为。
然而，男性之间实施的类似行为并未触犯这一条法律法规所确立的犯罪要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪行为的认定及处罚相关事宜，其具体规定如下：
公司、事业单位或者其它法人组织中，任何成员若利用自身职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当依法予以立案侦查并追究其法律责任。
此外，对于职务侵占罪的量刑标准，也有明确的法律规定：
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
强制猥亵罪是指行为人通过暴力、胁迫或其他手段，对他人进行猥亵或对妇女进行侮辱的犯罪行为。
然而，其并不能够演变成强奸罪。
根据我国相关法律规定，对于实施上述行为者，应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众场合或公共场所犯下前述罪行，或者存在其他恶劣情节，则将被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为，则应处以五年以下有期徒刑。
但是，如果存在如下情况之一，则将被处以五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）聚众猥亵儿童，或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣；
（3）导致儿童受伤或其他严重后果；
（4）猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，对于涉及到残障人士实施盗窃行为的案例，应按照普通的盗窃罪予以处罚处理，具体的处罚标准如下所示：
若行为人盗窃的公私财物价值在人民币一千元至三千元以上的，或者是在人民币三万元至十万元以上的，抑或是在人民币三十万元至五十万元以上的，则应当被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级的犯罪情形。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典第二百六十四条之规定，所谓盗窃罪，系指行为人为满足个人贪婪欲望，于暗中窃取并占为己有的数额较大的公私财务之犯罪行为。
1.盗窃数额，即行为人通过实施盗窃行为所取得的公私财物数量。
2.若行为人已经着手实施盗窃行为，然而因为外部因素导致未能成功盗取到公私财物，则属于盗窃未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于国家公职人员接受贿赂的法律规定如下：
针对受贿金额在十万元以上者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且可能会同时被处以没收全部财产；
若情节特别严重的，则可能面临死刑惩罚以及财产没收。
对于受贿金额在五万元至十万元之间的个人表现出特别恶劣情况时，将被判处五年以上有期徒刑，并同时被处以没收部分财产作为刑罚；
若情节极其严重的情况下，可能会被判处无期徒刑，并且需同时面临财产的全部没收。
而对于受贿金额在五千元至五万元之间者，根据其具体情况，将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
如果在犯罪行为发生之后能够表现出悔过之意且积极退回赃款，那么他们将有机会获得减轻处罚甚至是免于刑事处罚，但这需要由其所在的工作单位或上级主管部门进行行政处分。
最后，对于受贿金额不足五千元者，如果情节较为严重，将被判处两年以下有期徒刑或拘役；
如果情节相对较轻，则由其所在的工作单位或上级主管部门酌情决定是否给予行政处分。
此外，对于多次受贿却未曾受到处理的情况，将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
倘若网络上有关于某一对象的恶意散布信息被他人接收并转达超过了500次，那么这便可被判定为构成诽谤罪。
这里所说的“转发500次”，实际上是指该诽谤性信息在实际操作中已经被点击或浏览了至少5000次，或者是被转发了至少500次，这种情况下，便可以视为情节较为严重，进而被认定为犯罪。
此外，还有一种判断标准，即行为人在实施诽谤行为时，如果导致受害者或其近亲遭受了诸如精神失常、自我伤害甚至自杀等严重后果，无论这些网帖内容被点击和转发的次数究竟有多少，都将被判定为构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，对于重大疾病的认定基准须符合如下条件：
首先是患有严重的传染病，其次则包括反复发作且不适合接受刑罚处罚的各类精神疾病；
再次就是具有严重器质性心血管疾病、呼吸系统病症、消化系统病症以及神经系统疾病及其损伤；
然后则是在血液系统疾病上达到严峻程度；
最后是重大器官损伤以及术后并发症，导致严重功能障碍，经过规范化治疗后仍不见明显改善等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。