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竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么?

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最新修订 | 2024-02-21
竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是,无需支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金只是适用于劳动合同法第46条的规定。
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竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么?
竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是,无需支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金只是适用于劳动合同法第46条的规定。
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劳动纠纷
盗窃罪有经济处罚吗多少钱
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》第264条之规定,盗窃公私财物数额达到一定程度者,需承担相应的刑事责任。
具体而言,个人盗窃公私财物数额达“数额较大”者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要接受罚金的处罚。
对于“数额巨大”的情况,盗窃金额在三万元至十万元之间的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁,并且须接受罚金的惩罚。
此外,当盗窃金额达到“数额特别巨大”的标准时,即三十万元至五十万元之间,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
关于盗窃数额较小的情况,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元以上但不足2500元,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
若盗窃金额在2500元以上但不足4000元,将被判处有期徒刑六个月至一年;
若盗窃金额在4000元以上但不足7000元,将被判处有期徒刑一年至二年;
若盗窃金额在7000元以上但不足10000元,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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竞岗失败后就被解除劳动合同有补偿吗?
员工的劳动合同还在履行期内,岗位竞争失败后,单位以此为理由解除劳动合同,需要支付给员工一定的经济补偿金。员工在该单位每工作满一年,需要支付一个月的工资作为补偿金,工作不满半年的,需要支付半个月的工资。
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劳动纠纷
山东济南帮信罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”的行为,一般会被判罚处三年以下有期徒刑或者拘役并附加相关罚金。
而在山东省内,对于此类案件的量刑具体规定如下所述:
1.涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到五万元人民币以上的;
3.违法所得数额超过一万元人民币的;
4.为三名及以上对象提供了帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与协助信息网络犯罪活动的;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪怎么算损失金额标准
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪中“盗窃数额”的具体计算方法,根据我国最高人民法院颁布的《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》明确规定,被盗物品的数额应当根据以下方式进行计算:
首先,被盗物品的实际价值,必须要有确凿且扎实的证据来加以证明。
若是在无法确定其真实价值的情况下,则需要根据不同的情况,参照作案时以及当地同类型物品的价格,并按照以下所述的核价方法,以人民币为单位分别进行计算:
第一,对于流通领域中的商品,应按照市场零售价的中等价位进行计算;
若属于国家定价的商品,则按照国家定价进行计算;
而对于国家指导价的商品,则需按照指导价的最高限价进行计算。
第二,对于生产领域中的产品,成品的价值应按照上述第二点的规定进行计算;
而半成品则可参照成品价格进行折算。
第三,对于单位及个人的生产资料、生活资料等物品,原则上应按照购入价进行计算;
然而,如果作案当时的市场价高于原购入价的话,那么就应该按照当时市场价的中等价位进行计算。
第四,对于农副产品,应按照农贸市场同类产品的中等价位进行计算;
而对于大牲畜,则应按照交易市场同类同等大牲畜的中等价位进行计算。
第五,对于进出口货物、物品,应按照上述第一点的规定进行计算。
法律依据:
《最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
被盗物品的数额,按照下列方法计算:
(一)被盗物品的价格,应当以被盗物品价格的有效证明确定。
对于不能确定的,应当区别情况,根据作案当时、当地的同类物品的价格,并按照下列核价方法,以人民币分别计算:
1、流通领域的商品,按市场零售价的中等价格计算;
属于国家定价的,按国家定价计算;
属于国家指导价的,按指导价的最高限价计算。
2、生产领域的产品,成品按本项之二规定的方法计算;
半成品比照成品价格折算。
3、单位和公民的生产资料、生活资料等物品,原则上按购进价计算,但作案当时市场价高于原购进价的,按当时市场价的中等价格计算。
4、农副产品,按农贸市场同类产品的中等价格计算。
大牲畜,按交易市场同类同等大牲畜的中等价格计算。
5、进出口货物、物品,按本项之1规定的方法计算。
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国有企业改制职工竞聘上岗如何规定?
改制后为非国有企业的,如果企业要招聘员工,也应该优先录用原企业职工。企业改制后与职工重新签订劳动合同的,一般是以竞聘上岗的方式招聘企业内部职工,充分维护职工利益,最大限度保证职工经济待遇,坚持公平公正的原则。
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公司经营
劳务派遣单位可以聘请超过退休年龄的人吗
[律师回复] 解析:
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士,因此,我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为,那么我们就可以进行招聘工作。
然而,须注意的是,针对年满60岁的老人,无法与其签订劳动合同,只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围,不再被视为合法的劳动主体,所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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挪用资金罪经济处罚有几种
[律师回复] 解析:
对于在公司、企业或其它机构任职的员工而言,他们有责任严格遵守相关法律法规及道德规范,不得利用其职务上所赋予的权力和便利条件,私自挪用所在单位的资金供自己私人用途或是借予他人。
若挪用资金的金额达到一定程度且超过了三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是挪用资金用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
而如果挪用的资金数额特别巨大,或者虽然数额较大但未能及时归还的情况下,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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经济纠纷二审败诉还能上诉吗?
经济纠纷二审败诉后是不可以再次上诉的,因为民事审判实行两审终审制,二审判决做出后就立即生效,必须执行,如果仍然不服也不能上诉,可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审。
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债权债务
强奸罪经济赔偿金多少
[律师回复] 解析:
关于这一点,并无具体金额限制。
若需求得受害者的谅解,加害方势必要在经济层面上对受害者作出相应补偿。
普遍情况下,十余万至二十余万元的补偿额度尚属正常范围。
然而,若并无意愿对其表示谅解,则可提出五万元左右的赔偿金诉求。
倘若被告方无特殊加重处罚情节,那么根据法律规定,应判处三年以上十年以下有期徒刑。
强奸罪,即行为人违反我国刑法相关规定,违背受害者意愿,采取暴力、威胁、伤害或其他手段,强制受害者进行性行为所构成的犯罪。
行为主体通常为男性,唯独直接正犯仅限于男性。
妇女有可能成为强奸罪的教唆犯、帮助犯,亦或是间接正犯和共同正犯。
因此,强奸罪并非亲手犯,也非身份犯。
责任形式为故意。
传统观念认为,强奸犯罪的行为人主观上具有奸淫之意图。
然而,此种表述并不精准,且易将通奸行为误判为强奸罪。
强奸罪的故意内容在于,行为人明知自身通过暴力、胁迫等手段与妇女性交的行为,将会侵犯到妇女的性自主决定权,同时期望或放任此类结果的发生。
行为人因误解对方为自己的配偶或情人而实施性交行为的,不构成强奸罪;
但当对方察觉并非自己的丈夫或情人而予以拒绝后,行为人仍以暴力、胁迫等方式继续实施性交行为的,则构成强奸罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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竞拍是不是洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的上位犯罪行为主要包括:
毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪与金融诈骗犯罪等。
对于此类犯罪行为所带来的财产及收益,若行为人明知该财产及收益源于何种违法犯罪行为且意图掩盖、隐瞒其来源及性质的话,相关部门有权对其实施没收措施。
根据相关法律法规,此类行为可能面临最低五年有期徒刑或拘役惩罚,并且需要按照洗钱金额的百分之五至百分之二十之间缴纳罚金。
如果情节较为严重,则可能被判处最高十年有期徒刑,同时还需按照洗钱金额的百分之五至百分之二十之间缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的。
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的。
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的。
(四)协助将资金汇往境外的。
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
有经济纠纷财物侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、如果有人违反法律规定,将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大,且未被要求返还,那么他们将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。
然而,如果情况更严重,数额达到了巨大的程度或者涉及到其他严重情节,那么这些不法分子可能会遭受二年以上五年以下有期徒刑,以及并处罚金的严厉惩罚。
2、对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,而且数额较大,且未被要求交出的人,也将按照上述第一条的规定进行处罚。
这里需要特别强调的是,必须是将他人的财物非法占为己有,并且拒绝交还给原主人的行为才符合我们所讨论的范畴。
所谓“占为己有”,是指将原本属于他人的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财产,以所有者自居,擅自对其进行处置、使用和收益。
有些人可能会选择将财物出售、赠与他人,或者出租、消费、充抵债务、设定抵押等方式来使用这些财物,但是这并不包括故意毁坏这种处置方式。
如果存在后一种行为,应该以故意毁坏财物罪论处,并予以相应的刑事处罚。
至于“拒不交还”,则是指根据法律或约定,应当将他人的财物退还给原主人却拒绝这样做,例如财物所有人已经明确提出了交还请求,并提供了相关证据证明该财物确实属于自己所有,而行为人对此视若无睹,明确表示不予归还;
或者虽然表面上表示愿意归还,但在事后却擅自处理,导致实际上无法交还。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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一般竞业限制经济补偿多少
一般竞业限制经济补偿多少?约定相关员工保守单位的秘密,那么单位就要支付一定的补偿。用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。
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