律图审稿专业委员会3轮严审

餐饮培训机构违约拖着不愿意退钱如何协商

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
餐饮培训培训机构违约不退费的情况可以协商退款

1、查看自己签署的合同内容,是否对违约责任有相应的规定。

2、及时联系机构老师或者负责人,表明自己的真实情况,以及诉求。

行动建议:

1、守约方可以根据合同约定要求违约方承担违约责任。

2、确认合同中是否明确规定任何情况下都不可以退费的霸王条款

3、积极核算好已经产生的各项费用,以及需要退还的费用。

餐饮培训机构违约拖着不愿意退钱如何协商
咨询助手提示您
全文186字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125452人选择咨询律师
6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
餐饮培训机构违约拖着不愿意退钱如何协商
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****1317用户3分钟前提交了咨询
    147****5456用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****5221用户1分钟前提交了咨询
    171****7032用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****2070用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 165****5266用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****3657用户2分钟前提交了咨询
    170****4606用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****5510用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****1882用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****2058用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****4086用户1分钟前提交了咨询
    170****6133用户2分钟前提交了咨询
    146****2178用户4分钟前提交了咨询
    145****5170用户3分钟前提交了咨询
    146****2822用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****4453用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****2530用户3分钟前提交了咨询
    146****6350用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****5260用户3分钟前提交了咨询
    177****0548用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****1361用户1分钟前提交了咨询
    132****4628用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****8127用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****2362用户2分钟前提交了咨询
    148****4808用户3分钟前提交了咨询
    175****3457用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****2742用户3分钟前提交了咨询
    130****1326用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****6376用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****8877用户4分钟前提交了咨询
    133****6433用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****0370用户2分钟前提交了咨询
    153****1844用户1分钟前提交了咨询
    157****1712用户2分钟前提交了咨询
    173****0478用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****8048用户2分钟前提交了咨询
    154****2463用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****2640用户3分钟前提交了咨询
    146****2166用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****1485用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****2665用户4分钟前提交了咨询
    140****6871用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****6615用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****5670用户4分钟前提交了咨询
    142****7142用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****8814用户2分钟前提交了咨询
    166****5148用户4分钟前提交了咨询
    140****8624用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****1601用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****4505用户2分钟前已获取解答
常州180****8891用户4分钟前已获取解答
苏州188****5381用户3分钟前已获取解答
餐饮技术培训合同的内容是什么?
1、首先写明合同双方当事人信息 。2、序言:为提高员工的基本素质及专业的服务技能,甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期_月的专业技术综合培训。3、内容:培训服务事项 培训时间与方式 培训费用 双方责任与义务 培训期间的工资待遇等。
10w+浏览
合同事务
绑架罪着手标准是什么样的
[律师回复] 解析:
第一款规定:对于以敲诈财物为主要目的,绑架他人的犯罪分子,或者将他人当作人质的罪犯,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收其个人财产。若情节相对轻微,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。
第二款规定:若杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者,导致受害人身受重伤甚至死亡的情况发生,则应判处无期徒刑或死刑,同时处以没收其个人财产。
关于绑架罪的既遂问题,应当以行为人是否成功地将被害人劫持并实际控制为判断依据。也就是说,行为人只要实施了绑架他人的行为,便构成绑架罪的既遂,而非以勒索的财物是否到手或者其他目的是否实现为衡量标准。倘若因为被害人的激烈反抗或者他人及时采取解救措施等客观因素,使得绑架行动未能顺利完成,从而无法实际控制被害人,那么这种情况便属于绑架罪的未遂形态。
所谓“以勒索财物为目的的绑架他人”,是指通过使用暴力、威胁或者麻醉手段,强行将他人劫持,然后以杀害、伤害或者不归还人质为要挟,向与人质相关的亲友施压,要求他们在特定时间内交付一定数额的金钱,以此来换取人质的安全释放。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6166位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
驾照培训七天能不能不连着去
不能。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后,车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4146 位律师在线,高效解决问题
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****2314
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****1472
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****3152
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应