1、根据《
劳动合同法》规定,
劳动者以用人单位未购买
社保来
辞职,那么劳动者反映到
仲裁委员会解决,要求用人单位支付经济补偿,而且用人单位与劳动者没有
签合同,劳动者还可以申请
双倍工资赔偿。
2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。