1.这个能够向当地劳动行政部门投诉或者直接
申请劳动仲裁;公司免职员工是需要支付
赔偿金的;薪水支付暂行限定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。
2.用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的;
(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。第十九条劳动者与用人单位因薪水支付发生
劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提
诉讼讼。希望回答对您有帮助!