老板拖欠我工资怎么能要回来

[律师回复] 解析：
如贵公司拖欠员工薪资长达三个月之久，您可优先考虑寻求当地省级劳动行政主管机关的协助与支持，或者直接向所在地域的地方劳动争议仲裁委员会提出申诉。
在劳动争议仲裁委出具裁定后，若对其裁决结果不满意，您有权在收到裁决书之日起十五天内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在损害导致受害者产生身体残疾并需要持续进行医学治疗以确保恢复健康的情况下，赔偿义务方亦须对其支付的相关后续治疗费用承担责任。
同时，对于医疗费用的赔付额度，应根据案件一审辩论终结前所实际发生的具体金额来确定。
在此过程中，若器官功能恢复训练及必要的康复费用、适当的整形费用以及其他相关后续治疗费用等尚未实际发生，赔偿权利人可选择在实际发生之后再行提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。

[律师回复] 可聘请专业法律服务协助您追讨

[律师回复] 您好，具体说说您的案件情况

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 你好，差你多少钱啊，我帮你

[律师回复] 您好！有没有对方身份信息？起诉需要对方基本信息

[律师回复] 你好，咱这边具体情况是怎么样的？

[律师回复] 您好，您可以跟我说一下具体情侣，我帮您分析一下

[律师回复] 你好 具体什么情况呢？你好

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好可就租房纠纷事宜进行咨询。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系你

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 第一个，你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。第二个，可以提被迫离职，要求公司对你进行赔偿

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理