劳动者劳动合同未到转岗该不该赔偿？

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 如果你在工伤痊愈以后，公司把你调到别的岗位上去了，其实这种情况下一般是不会和你谈赔钱这个事的。但是，如果新的岗位给的薪水、环境啥的都比原来差很多，让你觉得自己吃亏了，那你就有权利要求公司给你一些适当的补偿。

[律师回复] 犯罪分子如果在案发之后把自己的财产之类的东西藏起来或者转走，那他们就可能犯了一个叫做“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”的罪名。这个时候，法院会根据犯罪的严重程度、情节、还有转移的财产价值等等各种因素来进行一个综合考虑的判断。要是这种藏钱或者转财的行为给警方打击犯罪、追回损失带来了很大的麻烦，那么处罚是要严厉得多的。

[律师回复] 你好，请问具体是什么问题？麻烦你说一下，具体的案件情况

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 这难道不是盗窃罪，刑事拘留

[律师回复] 未签劳动合同，公司把你开除或者离职都可以得到赔偿

[律师回复] 你好，如果是组织卖淫，即使没有获利，也构成了犯罪。

[律师回复] 不一定能定性为杀人未遂

[律师回复] 你好， 需要双方协商一致的。

[律师回复] 你好，一般来说需要双方协商一致的。

[律师回复] 你好，那你现在是什么su?qiu?ne

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，要看具体情况，有可能构成帮信犯罪。

[律师回复] 不是特定节日或者有特殊含义的转账，大额转账是可以要求返还的。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 应该以后者进行定罪。