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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
法律分析- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
雇佣童工应该承担的法律责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据
#第六条《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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雇佣童工应该承担什么法律责任
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从法律层面来看，被继承人离世时所遗留下来的属于个人的合法财产，会被认定为遗产。而宅基地上的房屋，作为公民个人的财产，其继承人是有权利依法进行继承的。
如果继承人本身就是本集体经济组织的成员，并且也符合宅基地的申请条件，那么经过相关部门的批准后，就可以获得被继承房屋所对应的宅基地使用权。但要是继承人并非本集体经济组织成员，在房屋还能继续使用的期间，他们是可以使用宅基地的，不过却不能对房屋进行翻建、改建或者扩建等操作。当房屋到了无法居住的状态时，宅基地将会被集体经济组织收回。这一系列的规定，既保障了宅基地的集体所有性质，也合理地处理了房屋继承等相关问题，使得土地资源的利用和管理更加规范和有序。
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