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正常离职再上班失业金还在吗,法律的规定是什么

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最新修订 | 2024-03-05
劳动者正常离职后再上班的,不可以领取失业金。但劳动者重新就业后再次失业的,其缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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正常离职再上班失业金还在吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的。
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正常离职再上班失业金还有没有
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劳动纠纷
过失刑事拘留可以私了吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留环节结束后,通常情况下无法进行私人和解。
然而在特定条件下,若犯罪嫌疑人和被告人能够真心实意地悔过自新,并通过向受害者提供经济补偿或当面赔礼道歉等方式赢得其谅解时,如果受害者愿意主动与对方进行和解,那么在此基础上,双方当事人便有可能达成和解协议。而若是双方能够达成和解协议的话,公安机关、检察机关以及人民法院都必须书面制作出相应的和解协议书。
此外,对于已经达成和解协议的案件,为了使其得到更为宽松的处理,相关部门可以考虑对其予以从轻处罚。
至于人民检察院方面,如果犯罪情节相对较轻且无需判处刑罚的话,他们有权做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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正常离职能领失业保险吗
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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正常离职可以领失业金吗
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关于正常离职怎么领失业金?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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