律师说法·工伤赔偿
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1-10级伤残赔偿价格表伤残1到10级赔偿标准如下：1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。7.8w浏览
人身侵权
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轻伤有几个级别轻伤是指身体受到轻微伤害，但不影响正常生活和工作的状态。轻伤分为三个级别：1.一级轻伤：指受伤后需要治疗7天以上，但不超过15天的伤势。例如，皮肤擦伤、挫伤、软组织损伤等。2.二级轻伤：指受伤后需要治疗15天以上，但不超过30天的伤势。例如，骨折、关节脱位、脑震荡等。3.三级轻伤：指受伤后需要治疗30天以上的伤势。例如，内脏破裂、颅脑损伤、大面积烧伤等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。7.1k浏览
司法鉴定
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订金定金哪个不能退定金不能退。“订金”和“定金”是两个不同的概念，它们在性质和作用上有所区别，因此在退款问题上的处理也有所不同。定金：定金是一种法律上的担保方式，其目的是为了保证合同的履行。当双方签订合同时，一方可能会向另一方支付一定数额的定金作为履行合同的保证。如果支付定金的一方不履行合同义务，那么这方就无权要求返还定金。相反，如果收受定金的一方不履行合同义务，那么应当按照法律规定双倍返还定金。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。10k浏览
合同纠纷
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热门问答·工伤赔偿
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工伤六级退休待遇是什么？
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工伤六级退休待遇是什么？
工伤六级退休待遇是：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿刚上第二天班被机器压伤食指评不上级公司要压工资但是不想在那里做可以向用人单位一次性结清误工费吗
[律师回复] 你可以去报工伤按工伤待遇
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好。我有二级建造师证书通过中介在一家公司注册兼职，注册有效期三年，一年签一次合同，今年3月份合同到期，2月29日通知中介合同到期不续了，4月份到一家新单位上班，新单位要求带证上岗，我一直与中介沟通把证注销掉，他一直以企业资质核查为由拖着不办，后来现在新单位因为我证件转不过去把我辞退了。我在网上查了注册企业老板的电话，老板人不错，说他一直没跟我们讲你要证，而且我们钱3月份给他的，9000元/年，他只给你4000元/年，而且在你不知价格的情况下续签合同。现在我如何找中介维权
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求按约定支付款项
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五六级待遇是什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着五六级待遇是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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五六级待遇是哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与五六级待遇是哪些相关的法律方面知识。
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单位要求部分员工钱息工待岗协议，我没签，正常打卡上班，两天后把我的门禁封了，我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁，胜率大不大？
[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。
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五级工伤退休待遇有什么？
1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
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工伤赔偿您好！我是2003年开始交的社保，至今交了20年了，在餐饮上班有10年了，今年该办理退休了，我想咨询一下，自己交的20年的社保和上班10年的工龄可以算在一起吗？
[律师回复] 如果你没有到退休年龄，是可以一并计算的
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快速解决“劳动纠纷”问题
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六级伤残军人的待遇
1－6级无论在职、无业都有法律规定由国家保障，有的地方凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂号费免费），更多的地方是医保+医疗补贴制，补贴结余的50％归己，超出的医保报销。
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