法律分析
十年以上员工离职没有补偿,但是是
被辞退的,需要
赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照
劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的
工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。