简述拒不执行判决裁定罪的概念和构成特征

[律师回复] 此事件可定性为校园欺凌事件，涉及到了暴力行为。
分析
根据《加强中小学生欺凌综合治理方案》的相关规定，中小学生欺凌是指发生在校园内外、学生之间，一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方（个体或群体）身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。

在本案中，高年级学生因口角问题集体冲进厕所并对你们进行殴打，属于蓄意通过肢体手段实施欺负、侮辱，造成身体伤害的行为，符合学生欺凌的定义。此外，根据最高人民法院发布的指导性案例，对于校园欺凌事件，学校有责任采取措施进行预防和处理，确保学生的安全。

对于你们这边有三个人还手的情况，根据《治安管理处罚法》的相关规定，如果是出于自卫行为，且力度适当，可能不会被定性为违法行为。但具体情况需要根据事实和证据进行判断。

综上所述，此事件应定性为校园欺凌事件，学校应当依据相关法律法规和政策，对事件进行调查处理，并采取相应措施保护受害学生的合法权益，同时对施暴者进行适当的教育和惩戒

[律师回复] 你好，建议说明具体情况，以便解答。

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，您的问题已经大致了解，麻烦留一个您的联系方式，相关部门同事与您联系

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 解析：
若在申请取保候审过程中遭到拒绝，而个人情况恰好符合取保候审相关法律规定的话，就仍有权利继续提出申请。
这些条件包括：
可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人；
可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的犯罪嫌疑人；
以及患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人，同样采取取保候审措施也不会对社会产生危害。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
盗窃罪，系指行为人出于对他人财产之非法图谋而秘密窃取公私财务数额达到法定标准，或是曾有盗窃前科且行为人再次实施类似犯罪活动，以及在进入他人住所、携带凶器盗窃、或在公共场所扒窃公私财物等情况下所构成的犯罪。
此种犯罪形式不仅直接损害了公私财物的所有权，而且会间接波及到社会的正常秩序和民众的合法权益。
其所侵害的客体，主要是公私财物的所有权；
而其所针对的对象，则涵盖了国家、集体或个人所有的各类财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先需要明确，挪用公款罪的主体为特别限定类别的人士，特指自然人中的国家公务员群体，在此基础上，我们通常认为这类犯罪中原法条所称的“国家工作人员”与前文中提到的关于贪污罪这一罪名的“国家工作人员”包含的范围及含义基本相同。
他们都具备以下两个显著的特性：
特定性以及公务性（职责性）。
具体来说，构成挪用公款罪的国家工作人员主要包括以下几类人群：
在国家机关中担任公职的国家工作人员；
在国有企业、事业单位以及人民团体中担任公职的人员；
接受国有单位委派至非国有单位中执行公务的人员；
以及其他依据相关法律规定履行公务职责的人员。
其次，挪用公款罪是指国家工作人员利用其职务上的便利条件，擅自将公款挪作他用，进行违法活动的行为，或者是将公款挪作他用，数额较大，用于营利活动的行为，或者是将公款挪作他用，数额较大，且超过三个月仍未归还的行为。
对于那些将用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的款项或物资私自挪作他用的行为，将会受到更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
对于构成洗钱罪名的案件，根据我国相关法律规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚款或单处罚款；
如果情节较为恶劣，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，并且必须被罚没其违法所得及所产生的收益。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
（一）关于个人受贿犯罪数额的认定标准，涉及以下两种情况：
第一种是金额达到或超过五千元；
第二种是金额未达五千元，但是存在以下任意一种情况：
（1）由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害；
（2）故意为难、威胁相关单位或个人，造成了极其恶劣的影响；
（3）强行索取他人财物。
（二）对于单位受贿罪的立案标准，同样包括以下两种情况：
第一种是单位受贿金额达到或超过十万元；
第二种是金额未达十万元，但是存在以下任意一种情况：
（1）故意为难、威胁相关单位或个人，造成了极其恶劣的影响；
（2）强行索取他人财物；
（3）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，辩护律师拥有与被关押中的涉嫌犯人进行面谈的权力，只要其已向拘留所出示了相关证明资料且合乎规范，那么根据通常的操作流程，拘留所将立即着手安排面谈事项，即便延迟最多亦不得超出48小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的主体资格判断的具体准则包括：
首先，须得明确受贿罪的责任主体为特定人群，这就是我们所说的“国家工作人员”。
这里所指的国家工作人员，乃是指在国家机关机构内部担任公职的人员，也涵盖了国有公司、企业、事业单位及人民团体中的工作人员，还包括那些由国家机关、国有公司、企业、事业单位委任至非国有公司、企业、事业单位或社会团体中进行公务活动的人员，同时也包括其他按照相关法律规定履行公务职责的人员，他们都可以被视为国家工作人员。
其次，对于何谓“从事公务”，通常情况下，我们会将其理解为从事管理国家和社会公共事务的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
1、倘若在危险驾驶罪的过程中未造成任何人员伤亡乃至交通事故，那么便无需承担相应的赔偿责任，然而，仍需接受刑事审判并缴纳罚金。
因此，在此种情况下，保险公司是不会进行赔偿的。
2、保险理赔事宜将依据危险驾驶所引发的具体后果来进行评估和判断是否应当予以赔偿。
3、危险驾驶罪所侵害的客体为社会公共安全，即该犯罪行为已经严重威胁到了公共安全，给广大公众的生命、健康或财产带来了潜在的风险与威胁。
4、从主观层面来看，危险驾驶罪的行为人具有明显的故意性，即他们明知自身在道路上醉酒驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为会对公共安全构成威胁，却仍然希望或放任此类状况的发生。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国刑法中，关于盗窃行为量刑的具体规定如下所述：
若盗窃的数额较小，则将面临判处六个月以上一年以下的管制、拘役或是单处罚款；
倘若数额较大,那就将面对有期徒刑六个月至一年不等的刑期；
如果盗窃数额特别巨大，那么将可能被判处有期徒刑一年至两年之间的刑罚；
而对于那些盗窃数额极其庞大的犯罪分子，他们将面临有期徒刑两年至三年的严厉惩罚。
至于盗窃物品后是否会留下案底，这取决于多种因素。
首先，如果盗窃金额并不算大，通常只会受到行政拘留的处罚，这种情况下，行政拘留的记录将不会出现在纸质档案上，因此也就不存在所谓的“案底”问题。
然而，如果涉及到盗窃公私财产，且数额较大，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等严重情节，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金。
在这种情况下，犯罪者的相关信息将会被记录在案，形成所谓的“案底”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
非也。
实际上，本罪行的行为主体为一般的普遍适用范围，即只要达到了法定的刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可构成此罪名。
至于交通肇事罪的量刑标准方面，则规定如下：
若致死一人或导致三人以上重伤，且当事人需承担事故的全部或主要责任；
又或是导致三人以上死亡，但需承担事故的同等责任；
以及造成公共财产或他人财产直接损失，且当事人需承担事故的全部或主要责任，同时无力赔偿金额超过三十万元者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
而对于那些在交通运输肇事后选择逃避责任或存在其他极其恶劣情节的情况，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于已退休教师在去世后所享有的死亡抚恤金及丧葬费用的具体标准：
若该位退休教师因病不幸辞世，其家属将获得一笔一次性的抚恤金，金额相当于上一年度全國城镇居民可支配收入的两倍再加上该教师生前40个月的基本工资或基本离退休费用；
然而，若该名退休教师因为遭受人身伤害而失去生命，那么其家属将得到丧葬费，数额则根据有关法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六倍进行计算。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知》第一条
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。