女职工产假是否是带薪休假

[律师回复] 解析：
电信诈骗员工在离职后是否会被追责，需依据具体情况进行深入剖析：
如若离职员工对此前所在公司实施的诈骗行为全然无知，那么他将不承担相关法律责任；
反之，倘若离职员工在离开原单位之前，已涉足公司的欺诈活动之中，那么他将依法承担相应的刑事责任。
即便离职员工已经脱离了原公司，但只要他曾参与过公司的诈骗行为，就必须对其追究刑事责任。
根据我国相关法律规定，诈骗公私财产，数额达到一定程度者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在当事人退休之前不幸去世者，其在个人账户累积储存额度内的个人缴费本金及利息将被一次性地支付给指定的受益人或法律意义上的继承人。
若退休人员不幸离世，其基本养老保险个人账户内未领用或尚未领完的储蓄金额中，属于个人缴纳部分，将一次性地支付给其指定的受益人或法定继承人。
首先，对于参与基本养老保险之人，如因疾病或非因工意外身故，其遗属可享有领取丧葬补助金与抚恤金的权益；
其次，在未达到法定退休年龄阶段因疾病或非因工导致完全丧失劳动能力者，亦可领取病残津贴。
所有相关费用均由基本养老保险基金承担。
此外，养老保险并非人人皆能随意退出，仅当符合如下四项条件之一方可办理退保事宜：
1.若参保人在参保期间不幸离世，则可申请退保；
2.若参保人为农民工合同且劳动关系终止后返回原籍，同样具备退保资格；
3.若参保人已决定移居海外并已办理相关手续，亦可申请退保；
4.对于外籍人士或港澳台居民而言，若离职导致劳动关系解除，亦可申请退保。
然而，若未能满足上述任一条件且尚未达到法定退休年龄，则养老关系不得终止。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
对于上海地区的离休员工而言，其基本养老金的具体计算方法为：
首先，根据当地上年度在岗职工月平均工资以及个人的指数化月平均缴费工资进行加权平均后再除以二，得到基础养老金数额，即[(参保工作人员在退休时当地上年度在岗职工月平均工资)+(本人指数化月平均缴费工资)]÷2×缴费年限×1%。
其次，个人账户养老金则是通过计算参保人员在退休时个人账户累计储存额并除以相应的计发月数来得出。
最后，过渡性养老金的计算方式为：
将本人指数化月平均缴费工资乘以统账结合前的缴费年限，再乘以1.2%的比例。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
女职工在特定环境中的工作岗位必须加以限制和禁止，具体而言主要包括以下几种类型的活动：
（一）涉及到矿山井下作业的各类工种；
（二）根据国家相关标准，体力劳动强度需达到第四级及以上水平的作业项目；
（三）每小时内负重次数超过六次且每次负重重量大于二十公斤，或间歇性负重但每次负重要大于二十五公斤的作业任务。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
关于员工申请年假而单位以正当理由予以否决是否合法的问题，答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）以及国务院颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《年休假条例》）等相关法律法规的规定，用人单位有权根据自身生产经营和工作实际需要，结合员工个人意愿，合理地统筹安排员工的年休假。
年休假可在一个自然年内进行集中或分阶段安排，原则上不得跨越两个自然年度。
然而，若由于单位生产经营和工作性质特殊，确实需要跨年度安排员工年休假的，则可以适当延长至一个自然年度。
法律依据：
《劳动合同法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在女性职工生育过程中，她们将享有共计98天的产假待遇，而在这之前，她们还有权利享受15天的病事假。
对于生育较为困难或生育多胞胎的情况，她们还能在此基础上增加额外的15天产假。
此外，若女性怀孕尚未满四个月即出现流产现象，其可获得为期15天的产假；
而若怀孕已满四个月但尚未达到足月分娩，则同样有资格享受42天的产假。
至于晚育产假，此项权益的具体执行标准将由各省市依据各自的地方法规进行划定和安排。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，当事人购买伪造的婚姻证明文件的行为已经触犯了刑事犯罪，需依法承担相应的刑事责任，根据具体情况可判处三年以下有期徒刑。
然而，如果这种行为导致他人的人身权益遭受严重损害，情节特别恶劣的情况下，则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
为他人制作虚假的离婚证明文件乃非法之举。
关于伪制假冒离婚证，必须具体分析；
若行为人通过合法程序在政府相关机构办理离婚手续，虽名为“假”离婚，实属合法行为；
然而，如若行为人为达到某种目的而非法制造虚假离婚证明文件，便可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，一经定罪，将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事责任，同时还须接受相应数额的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在办理离职手续过程中，请务必将原单位出具的解除劳动关系证明文件妥善保管，以便在后续调动档案时使用。
其次，当您开始新的职业生涯后，新单位会向您发出调档函或者接收函，您必须确保函件上明确指出您已经在此公司内开始了全职工作，并需要进行人事档案或户口的迁移。
同时，请务必详细注明档案转移的具体地址。
若贵单位并不具备人事代理权限，那么您可能需要前往该单位所依托的人事局，请求其为您的接收函加盖公章。
在申请过程中，您需携带单位接收函以及与之相关的劳动合同，部分情况下还可能需要提供介绍信等材料。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
贪污罪，系指本国公职人员在履职过程中，基于其职权之便，以侵吞、盗窃、欺诈或其他任何非合法方式，将公共财物据为己有的犯罪行为。
对于贪污金额达九十万元者，根据相关法律规定，应被视为“数额巨大”的情况，通常会面临三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
（一）向三人以上行贿的；
（二）将违法所得用于行贿的；
（三）通过行贿谋取职务提拔、调整的；
（四）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；
（五）向司法工作人员行贿，影响司法公正的；
（六）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，女性员工到达法定退休年龄——即50周岁，并且在所在企业持续服务时间达到10年，即可顺利办理退休手续。
然而，对于那些年满45周岁、已在用人单位工作满10年，同时具备医疗机构出具的病历证明以及劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力的女职工来说，同样享有申请提前退休的权利。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑事诉讼法》确立的准则，对于法院所作出的刑事附带民事审判决议，其决定性的法律效力之启动条件便是该等裁决文书被送达到争议当事人手中。
若案件在法庭上进行宣判，则应在五个工作日内将判决书送达给相关的当事人以及提出公诉的人民检察院；
而如果是定期进行宣判，则必须在宣布之后立即将判决书送达给当事人及提出公诉的人民检察院。
此外，判决书还需同时送达给辩护律师以及诉讼代理人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零四条
附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判，只有为了防止刑事案件审判的过分迟延，才可以在刑事案件审判后，由同一审判组织继续审理附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
对于未获得有效批准的人口所签订的拆迁安置协议，其有效性将面临挑战。
一份合法有效的合同或协议需要满足以下几个基本条件：
首先，双方当事人在订立合同时应具备充分的民事行为能力；
其次，合同条款所代表的意思表示必须真实；
再次，合同内容不得违反任何现行法律法规以及社会公共利益。
根据相关法律规定，当国家或集体拥有的土地需进行征收时，应对被征收房屋进行科学的立项评审，并针对所有权人给出适当的安置及迁移损失补偿。
在整个过程中，房屋征收补偿应严格遵守民主决策、程序公正、结果公开等原则。
具体而言，市、县级人民政府将承担起本行政区域内的房屋征收补偿工作。
关于拆迁补偿的方式，主要包括货币补偿与产权置换两种形式。
其中，货币补偿是指通过不同的法定依据，由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，从而得出一个有据可循且多元化的补偿金额。
在此，我们将为您详细介绍三种法定评估方法。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的定罪量刑标准如下：
凡在公司、企业或其他社会组织中担任相应职务的工作人员，利用其职务便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到法定数值，便构成职务侵占罪。
根据相关法律规定，此类犯罪行为的情节轻重可分为三个层次。
首先，涉案金额达到一定数目但尚未属于重大范畴时，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
其次，当涉案金额达到重大程度时，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
最后，若涉案金额达到了特别重大的程度，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对立案之前的退款行为是否会被视为诈骗，这主要取决于案发当时的情况是否已经符合了诈骗罪的定义和要求。
所谓的诈骗罪，是指行为人出于非法占有的意图，通过凭空捏造虚假事实或者故意掩盖真相的手段，从而获取了数额较大的公共或私人财物的行为。
如果在正式立案调查之前，涉事者已经实施了足以构成诈骗罪的犯罪行为，那么尽管其在立案前做出了退款行为，这仅仅属于对赃物的追回，而非影响到诈骗罪的确立和评估。
然而，根据相关的法律法规，凡是涉及到诈骗公私财物的案件，只要涉案金额达到一定标准，就将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.当国有机构、企业或组织中的工作人员，由于公务原因不幸离世后，将按照特定的标准为其直接的被抚养亲属定期支付一定金额的抚恤金，直到他们达到法定成年人年龄或无法再继续获得抚养支持的情况发生为止。
这类抚恤金的性质相当于对已故员工直系亲属的经济援助，因此，它不应该被视为已故员工的遗产，并由全体继承人进行分配。
2.在交通事故中丧生的公民，肇事方应当向其直接的被抚养亲属提供一定数量的抚恤金。
这些抚恤金的目的在于保障受抚养人的基本生活需求，因此，它们并非死者的遗产，不能通过遗产继承的方式进行分割。
3.对于因伤残或牺牲而发放的抚恤金，根据我国兵役法的相关规定，现役军人在参与战斗或因公受伤导致残疾的，军队会对其进行伤残等级评估，并颁发相应的残疾军人抚恤证书以及一次性的抚恤金。
这些抚恤金是专门发放给残疾军人的个人财产，在其去世之后，可以作为遗产，由其合法继承人进行继承。
同样地，对于现役军人因牺牲或病故所获得的抚恤金，我国兵役法也明确规定了应当由国家一次性发放给其家属；
如果家属没有劳动能力或者没有稳定的收入来源来维持生计，那么国家还需要定期向他们发放抚恤金。
这些抚恤金完全属于军人家属所有，军人在去世之后，不能将其视为自己的遗产进行处理。
法律依据：
《民政部、人力资源和社会保障部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条
调整一次性抚恤金标准
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：
烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

[律师回复] 解析：
通常而言，一旦遇到单位涉嫌犯罪的问题，作为该单位直接负责人的法定代表人均应承担相应的刑事责任。
然而，若法定代表人并非经济犯罪行为的直接决策者或者责任人，而且存在合理、有效的不知情理由的话，那么便可豁免其责任。
法律依据：
《刑法》第三条
罪刑法定法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若在职人士罹患疾病或遭受意外伤害而未能履行其职责，只要他正处于接受治疗或者在相关法律法规规定的医疗期限之内，便有权享受带薪病假的福利待遇。
具体来说，病假期的薪酬应由雇主负责发放，尽管支付数额可略低于所在地最低工资水平，但请务必保证这部分薪酬的总额不得低于最低工资水平的80%。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 解析：
在离婚之后，关于孩子的监护权问题将依照如下法规加以明确规定：
倘若涉及到年龄未满两周岁的婴幼儿，首先要坚持遵循由其亲生母亲直接照顾的基本原则；
至于已经两岁以上的未成年人，根据国家相关法律、法规的精神，首先应当尊重并确保他们的身心健康发展，以及维护他们作为公民依法享有的各项权利和利益，在此基础上制定决策，以达到一个最佳的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
未得到注册商标持有人的授权同意，擅自在同一种类的商品中采用与已注册商标相似或相同的商标，如若存在以下任何一种情况，即被视为"情节较为严重"，应依照《假冒注册商标罪》规定，判处被告人三年以下有期徒刑或是拘役，还需同时处以罚金或是单独罚款：
首先，非法经营额超过五万元人民币，或者违法所得额超过三万元人民币；
其次，假冒两种及以上的注册商标，非法经营额超过三万元人民币，或者违法所得额超过两万元人民币；
最后，其他情节严重的情况。
如果存在以下任何一种情况，则被视为"情节极其严重"，应依照《假冒注册商标罪》规定，判处被告人三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金：
首先，非法经营额超过二十五万元人民币，或者违法所得额超过十五万元人民币；
其次，假冒两种及以上的注册商标，非法经营额超过十五万元人民币，或者违法所得额超过十万元人民币；
最后，其他情节极其严重的情况。
【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，具有下列情形之一的，属于《刑法》第二百一十三条规定的“情节严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的；
（二）假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的；
（三）其他情节严重的情形。
具有下列情形之一的，属于《刑法》第二百一十三条规定的“情节特别严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的；
（二）假冒两种以上注册商标，非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的；
（三）其他情节特别严重的情形。