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银行恶意拖欠信用卡,会有什么后果

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最新修订 | 2024-02-25
您好,针对您的问题解答如下, 如果恶意拖欠信用卡的借款不归还,数额达到一定标准的,会构成信用卡诈骗罪,需要承担刑事责任。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。有以下情形之一的,应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”:
(一)明知没有还款能力而大量透支,无法归还的;
(二)肆意挥霍透支的资金,无法归还的;
(三)透支后逃匿、改变联系方式,逃避银行催收的;
(四)抽逃、转移资金,隐匿财产,逃避还款的;
(五)使用透支的资金进行违法犯罪活动的;
银行恶意拖欠信用卡,会有什么后果
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银行恶意拖欠信用卡,会有什么后果
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恶意拖欠多卡有什么后果?
恶意拖欠多张信用卡不还可能会被起诉,此类行为人还有可能会构成信用卡诈骗罪。罪名一旦成立极有可能会被法院判处刑事处罚。若是对恶意拖欠多卡有什么后果依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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债权债务
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信用卡恶意拖欠后果怎么样
故意拖欠信用卡不还会影响个人信用,会产生逾期利息和逾期滞纳金,会被发卡的银行催收,还有可能被银行起诉。信用卡要由商业银行下发,具有透支功能,是一种非现金的交易模式,使用信用卡消费不需要支付现金。
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信用卡逾期银行催收不理会被起诉吗
[律师回复] 解析:
逾期超过三个月的情况下,商业银行通常并不会选择启动法律程序进行起诉;
然而,若长期处于逾期状态且拒绝履行还款义务,那么银行将会采取进一步措施,包括启动法律诉讼程序。
在这种情况下,如果持卡人连续三个月未能按时偿还欠款,银行有权冻结其信用卡账户,随后通过电话、律师等多种方式进行催收。
经过多次催收无果后,银行可能会决定启动法律诉讼程序以维护自身权益。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
拖欠工资仲裁的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
关于欠薪问题劳动仲裁的处理流程如下:
首先,请您向所在地所属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
随后,仲裁委在接收到申请后,会根据实际情况决定是否予以受理。
如若决定受理,便会安排开庭审理,届时将邀请双方当事人及各自的代理律师出席,展开质证与辩论环节;
最终,仲裁庭将依据相关法律法规,对案件进行调解或做出相应的裁决。
若仲裁委认为该案不符合受理条件,也会及时向申请人发送不予受理的书面通知。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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老板恶意拖欠工资有什么后果
视情况而定。1.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金;2.劳动者向当地人民法院申请支付令的,用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬。
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劳动纠纷
会计离职超过30天拖欠工资怎么维权
[律师回复] 解析:
在您离开任职企业后未能获得结算薪资时,您可以考虑采取以下几种应对措施:
首先是进行理性谈判以达成问题的解决方案;
其次,您也可以选择向劳动行政监督机构投诉诉求权益保障;
再次,您还可以直接提起仲裁程序。
为了证明自己的工资请求权,您需要积极地收集并出示相关证据,依照法律法规向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请,要求雇主支付应得的工资报酬;
最后,若对仲裁裁决结果仍有异议,您有权在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。
在此提醒广大劳动者,在维护自身工资权益的过程中,务必注意以下几点:
首先,要明确与用人单位之间存在的劳动关系事实,例如工资清单、出勤记录以及工作过程中所产生的各类文件等;
其次,在确定劳动关系真实存在的基础上,对于雇主拖欠工资的违法行为,您可以尝试与雇主进行协商,要求其补发所欠工资;
第三,若协商无果,您应当携带相关资料前往劳动监察部门投诉,或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请;
最后,若拖欠工资金额较大,您可以考虑聘请律师协助处理,通过诉讼途径追讨被拖欠的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
银行可以线上贷款吗
[律师回复] 解析:
若他人获悉您的身份证信息并持有您的手机,那么他的确存在利用这些信息以您的名义进行网络借贷之可能性。
银行或其他金融机构在处理贷款业务时,通常严格审阅贷款人的背景调查结果。
假如个人信息存在任何疑问,则此类机构很有可能拒绝为其提供相关贷款服务。
值得注意的是,您一旦将自身身份信息透露予他人,他人便可借此伪造您的名义进行贷款。
倘若对方未能按期履行还款义务,甚至出现逾期现象,那么最终承担债务责任的仍将是您本人。
然而,请注意,身份证贷款并非仅凭一张身份证即可获得批准,而是指通过互联网、移动设备等途径申请小额信用贷款,并提交身份证资料及个人信息,依靠良好的信用记录来获取贷款的一种方式。
法律依据:
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
《民法典》第六百七十条
借款的利息不得预先在本金中扣除。
利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
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恶意拖欠债务 认定
恶意拖欠债务是不会构成犯罪的,这个只是属于我们之间的经济纠纷。当发生恶意拖欠时,首先我们可以再和他协商一下,协商不成可以直接向当地的人民法院提起诉讼。
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债权债务
不还房贷银行会怎么处理房子
[律师回复] 解析:
若您无法按时偿还房屋贷款,在特定期限内将可能产生罚息。
值得注意的是,若逾期超过一个自然月(即30或以上天数),银行将通过短信形式提醒您。
然而,如果拖欠时间进一步延长至三个月及以上(即90天或以上),银行将采取电话通知或亲自上门等方式进行催收。
当逾期达到六个月或更长时,银行将依法向当地法院提起诉讼,并向借款方家中邮递法院传票。
同时,法院将依职权对借款人用以抵押向银行申请贷款的抵押物品进行查封和扣押,随后进行公开拍卖。
拍卖所得款项将优先用于偿还欠款。
根据相关法律法规,如借款人未能按期履行到期债务,或者出现了双方约定的实现抵押权的情况,导致抵押财产被人民法院依法扣押,那么从扣押之日起,抵押权人便有权收取该抵押财产所产生的天然孳息或法定孳息。
但需注意的是,若抵押权人未事先通知应当承担法定孳息义务的人,则上述孳息应首先用于支付收取孳息所需的相关费用。
法律依据:
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,致使抵押财产被人民法院依法扣押的,自扣押之日起,抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息,但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外
前款规定的孳息应当先充抵收取孳息的费用
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中国那个部门管拖欠工资的人怎么查看
[律师回复] 解析:
在针对拖欠农民工薪资问题的相关案件处理上,通常这一职责将归属于人力资源和社会保障领域的行政管理部门来承担,该机构的任务在于对农民工工资支付过程中的各类组织协调以及监督调研等环节进行全面把控,以确保相关权益得到切实维护。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第七条
人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。
住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
[律师回复] 解析:
如若用人单位在长达三个月之久仍未能支付薪资,劳动者有权依据法律规定,单方解除与该公司所签订的劳动合同。
在此情况下,劳动者不仅可依法要求公司给予相应的经济补偿,还应补发其被拖欠的全部薪资。
然而,假设劳动者并未行使上述权利主动解除劳动合同,那么他们有权利向当地的劳动行政管理部门进行投诉。
劳动行政管理部门会对事件进行调查核实,责令用人单位限期发放拖欠薪资,如果用人单位逾期仍未支付,则需按照拖欠金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,额外支付赔偿金给劳动者。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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银行起诉我恶意拖欠信用卡怎么办?
银行起诉债务人恶意拖欠信用卡的,此时可以由债务人和发卡银行之间协商处理,充分的说明自己无力偿还信用卡债务的原因,表达自己良好的还款意愿等等,之后申请发卡银行撤诉,如果是发卡银行拒绝撤诉的,此时只能积极的应诉处理。
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银行货期利率是如何确定的
[律师回复] 解析:
为了准确计算出存款利息,银行业通常采用两种主要方式——积数计息法则与逐笔计息法则。
首先,积数计息法则是根据实际存续的天数逐日累积账户余额,然后用所得积数乘以日利率来得出利息额度。
这个计息公式可以概括为:
利息=累计计息积数×日利率,其中累计计息积数等同于每日余额的累加总和。
其次,逐笔计息法则则是按照预先设定的计息公式,即利息=本金×利率×贷款期限,对每笔存款进行逐一计算利息。
具体来说,如果计息期间为完整的年份(月份),那么计息公式就变为:
利息=本金×年(月)数×年(月)利率;
而如果计息期间既有完整的年份(月份),又包含零头天数,那么计息公式就会变成:
利息=本金×年(月)数×年(月)利率+本金×零头天数×日利率。
此外,银行也可以选择将计息期间全部转化为实际天数来计算利息,即假设每年有365天(闰年为366天),每个月都对应着当月的公历实际天数。
在这种情况下,计息公式就会变为:
利息=本金×实际天数×日利率。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
银行卡遗失被别人做违法行为会怎样
[律师回复] 解析:
在当事人毫不知情且银行卡片遗失的情况下,极少会出现因涉嫌诈骗罪而被定罪量刑的现象。
倘若银行卡片被他人非法盗取并用于实施诈骗活动,则构成了他人假借自身名义擅自使用银行卡的不当行为。
在此种情况下,虽然当事人的银行卡已经遗失,但鉴于其依然是受害者身份,通常不会被判定为犯罪分子。
因此,对于广大用户而言,无需过于担忧因银行卡遗失而可能导致的刑事责任问题。
然而,若不幸遭遇银行卡遗失事件,务必立即采取挂失措施并向公安机关报案,以便最大程度地减少可能产生的经济损失及后续的诸多困扰。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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