律图审稿专业委员会3轮严审

合同不续签怎么补偿2024

827浏览 帮助8人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
合同不续签进行补偿的情形主要是指单位单方提出不续签或单位降低劳动条件导致劳动者被迫不续签的情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定等。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【温馨提示】
如果以上回答没有找到你满意的答案,可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询,我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。
合同不续签怎么补偿2024
咨询助手提示您
全文443字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125385人选择咨询律师
3613位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同不续签怎么补偿2024
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5482用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****1736用户1分钟前提交了咨询
    175****8214用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****3847用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****4135用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****1624用户2分钟前提交了咨询
    162****6155用户3分钟前提交了咨询
    144****4184用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****6556用户3分钟前提交了咨询
    137****6188用户1分钟前提交了咨询
    142****3241用户2分钟前提交了咨询
    166****3151用户1分钟前提交了咨询
    176****1335用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****6548用户4分钟前提交了咨询
    135****7586用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****4151用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****1846用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****2860用户4分钟前提交了咨询
    132****5730用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****2534用户3分钟前提交了咨询
    176****1641用户1分钟前提交了咨询
    164****7026用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****0307用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****0303用户1分钟前提交了咨询
    130****3284用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****3458用户1分钟前提交了咨询
    157****0563用户2分钟前提交了咨询
    158****6401用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****4125用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****8281用户3分钟前提交了咨询
    175****8511用户1分钟前提交了咨询
    153****7557用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****0405用户1分钟前提交了咨询
    152****1052用户3分钟前提交了咨询
    142****7213用户1分钟前提交了咨询
    160****0228用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****7632用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****6251用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****6053用户2分钟前提交了咨询
    165****5723用户3分钟前提交了咨询
    140****3587用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****0672用户3分钟前提交了咨询
    151****5322用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****1025用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****2882用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****0065用户4分钟前提交了咨询
    141****3677用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****5756用户3分钟前提交了咨询
    163****3412用户3分钟前提交了咨询
    165****4061用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****1401用户1分钟前已获取解答
徐州177****7043用户3分钟前已获取解答
扬州135****4945用户4分钟前已获取解答
合同不续签有补偿吗
第一种情况是用人单位不续签,这种情况单位需要给予劳动者一定的经济补偿;第二种情况是劳动者不续签,这个还要进一步细分为两种情况。如果用人单位维持甚至提高原来的劳动条件,劳动者仍然不同意续签,则不用进行经济补偿。如果劳动条件比原来的还差,劳动者拒绝的,则用人单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同不续签补偿吗?
劳动合同不续签,如果是单位提出的,要支付给员工一定数额的经济补偿金,如果是员工提出的,要根据实际情况来确定,若是单位降低了原来的劳动条件,员工不续签,单位也要给补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不续签劳动合同如何补偿
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同不续签怎么补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
10w+浏览
劳动纠纷
2024聚众斗殴罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴犯罪的立法定义及其法定立案标准如下所述:
首先,聚众斗殴事件中的首要组织者及策划领导者,必须对其进行立案调查并追求其法律责任;
其次,对于直接参与或积极支持的参与者也需要展开立案调查,以追究他们的刑事责任。
聚众斗殴犯罪,是指在特定场所聚集众多人员,通过暴力手段攻击对方身体或互相攻击的违法行为。在这种情况下,无论是首要分子还是普通参与者,都应该清楚地认识到自身行为可能带来的潜在危害,包括对他人身体造成伤害以及自身可能遭受他人攻击的风险。
然而,尽管如此,他们依然选择参与聚众斗殴活动,那么他们就必须为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5528 位律师在线,高效解决问题
劳动合同不续签如何补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
10w+浏览
劳动纠纷
2024年袭警会判什么罪
[律师回复] 解析:
对于实施暴力行为并对正在依照法律规定执行公务的人民警察进行攻击者,应予以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。在更为极端的情况下,例如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段严重威胁到被害人人身安全的行径,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
本罪的犯罪主体为一般的自然人,而非特定身份的人群。本罪所侵害的客体主要是公安机关警察正常的公务活动,旨在维护社会公共秩序和保障公民合法权益不受非法侵害。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3786位律师在线
立即咨询
山东2024挪用资金罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
在我国,关于挪用资金罪相关的法律规定明确指出,对于数额较大且超过三个月未予归还,或者虽然未超过三个月,但是数额较大且从事营利性活动,亦或是进行非法活动等行为,应当判处三年以下有期徒刑或拘役;而如果行为人所挪用的本单位资金数额异常巨大,则应该被处以三年以上七年以下有期徒刑;倘若数额特别巨大的话,将面临七年以上有期徒刑的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    157****1898
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    150****3632
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    136****6232
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应