超过60周岁赡养费怎么获得

[律师回复] 您好，可能涉及交通事故和工伤竞合

[律师回复] 对于超过60周岁以上受不受劳动法保护？这个问题，解答如下, 【法律意见】 60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护，不会因为年龄和工伤而受到限制，同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 首先需要确认该死者是否已经开始享受退休养老待遇，　　 1、如果已享受，那么该死者与用工单位之间存在的就是劳务关系，而不是劳动关系，就不能走工伤这一途径申请救济了，只能前往提请法律诉讼要求用工单位进行人身损害赔偿。　　具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：　　第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提讼的，人民应当按劳务关系处理。　　 2、如果没有享受，建议先去确认该死者和用工单位之间的劳动关系，确认劳动关系之后，再到公司住所所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。　　具体请参考如下：　　最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复　　（2010）行他字第10号　　山东高级人民：　　你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。　　此复　　2010年3月17日 3、申请工伤认定需要的材料包括：工伤认定申请表、医疗病情诊断证明、劳动关系证明材料。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 首先需要确认该死者是否已经开始享受退休养老待遇，　　 1、如果已享受，那么该死者与用工单位之间存在的就是劳务关系，而不是劳动关系，就不能走工伤这一途径申请救济了，只能前往提请法律诉讼要求用工单位进行人身损害赔偿。　　具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：　　第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提讼的，人民应当按劳务关系处理。　　 2、如果没有享受，建议先去确认该死者和用工单位之间的劳动关系，确认劳动关系之后，再到公司住所所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。　　具体请参考如下：　　最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复　　（2010）行他字第10号　　山东高级人民：　　你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。　　此复　　2010年3月17日 3、申请工伤认定需要的材料包括：工伤认定申请表、医疗病情诊断证明、劳动关系证明材料。