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双休日出差单位只给出差补助是否合法
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷你好，打扰您时间了
请问男方工资平均1w左右后面又借款说用于家庭开支（平均每个月寄回来就是2-4k不到）后面男方跑出去差不多一年没回家了（期间没寄回家一分钱），现在要离婚他这个债务纠纷怎么解决呢
[律师回复] 你好，这边可以跟你解决法律问题
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快速解决“债权债务”问题
您好！我于2007年进入本地一个公司工作（女；1968年出生）现在这个公司干清洁工，可今天公司突然要求协商解除劳动合同，关健是2013年才买的社保。请问？能否继续在本公司工作？能否领到退休金？
[律师回复] 可以要求赔偿，保留好所有证据。
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通过介绍人去工人打工，日结，无合同，工作半月左右，下班途中出现车祸死亡，工厂负什么责任，赔偿多少钱
[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万
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双休日出差是否算加班
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外工作，还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定，实践中值班通常不视为加班，值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的，应当视为其正常工作，不按照加班来处理。
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劳动纠纷我的妻子通过介绍人到乡镇食品厂上班，工资日结，工作半月左右，在今年3月5号下午下班途中出现车祸当场死亡。问一下律师，工厂能赔偿多少钱，
[律师回复] 车祸什么责任？具体可以直接联系咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
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员工双休日出差属于加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
请问嗯，我家亲戚。第1个律师只花了8000元。在公安阶段，这两个字都不需要。后来听人说朋友说又请了一个。三个阶段一共3万。像这样的情况。在派出所现在已经有4天了。两个律师同时去监狱里取保候审犯人。这样也可以吗？
[律师回复] 您好 先了解下具体情况
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员工在双休日出差算加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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劳动纠纷
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出差期间遇双休日有加班费吗
若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。
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劳动纠纷
是这样的，嗯，我的和房东签的合同是一年到期但我现在只住了半年一个月家里的情况我没办法继续住下去了当时租的时候是毛坯房什么都没有了然后我是这样的，嗯，我的和房东签的合同是一年到期但我现在只住了半年由于家里的情况没办法继续住下去了当时住的时候是毛坯房什么都没有了然后我们把它简单装修了一下包括门啊家具啊一些电器我都不想跟房东商量说想留给他然后最后这一个月我就不交房租了把押金做完房东不同意但是他也不想找我把东
[律师回复] 主要还要看租赁合同约定的内容
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