晚一天上班，七天年假带薪被扣光合理吗

1、晚一天上班七天年假带薪被扣光违法。职工晚一天上班，属于应当上班没有办理请假手续的，当天应当按照旷工处理。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权，用人单位无权剥夺。劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。
2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。