根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号) 等有关规定,患病或非因工负伤职工的
病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
事假
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是:月基本
工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。
对于
劳动合同法有关病事假规定的相关内容,上文已经介绍的很明确了,希望对你有帮助。