伤残9级一次性赔偿多少

[律师回复] 浙江仙居在工地受伤是九级赔多少米

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有报警吗？

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文之规定，公司员工若是擅自挪动公司财产数量达到了十万元及其以上，那么他们将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。具体而言，国家工作人员若利用职务上的便利条件，将公款挪为己有并私自进行非法活动，或者私自挪用公款的金额在五千元到一万元以上，并且这笔款项是用于非法活动的，又或者挪用公款的金额在两万元到三万元以上，且这笔款项被用于个人营利活动，再者就是挪用公款的金额在一万元到三万元以上，但是已经超过了三个月仍未归还的情况，这些行为都应当被视为刑事犯罪予以立案追究。对于那些国家工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，将公款挪为己有并私自进行非法活动，或者私自挪用公款的金额较大，并且这笔款项被用于个人营利活动，或者私自挪用公款的金额较大，但已经超过了三个月仍未归还的情况，这些行为都构成了挪用公款罪，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚；如果情节较为严重的话，则可能会被判处五年以上有期徒刑。而对于那些挪用公款的金额巨大却未能及时归还的人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。
此外，如果挪用的是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的款项或物资，那么将会受到更加严厉的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于退款事宜，请遵循以下步骤执行：
首先，您需寻找并联系游戏客服人员，向其发送包含关键词“未成年人充值退款”的消息，耐心等待对方的回应。
其次，根据官方提供的指导意见及相关链接，完整地填写退款申请表。在这个过程中，监护人的身份信息验证至关重要，可能涉及到人脸识别等技术手段以确保审核的准确性。
值得注意的是，如果您选择不勾选全额退款选项，那么系统将默认仅退还您三个月内的消费记录。
此外，您还可通过腾讯公司设立的未成年人家长服务平台，申请全额退款。
然而，这一操作将导致您的账户被封禁长达十年之久，即在未来十年内，您的账户将无法享受到腾讯旗下任何游戏产品的服务。
最后，整个退款审核及流程大概需要耗时约十天时间，待审核完毕后，您便能顺利收到退款。关于游戏消费限制方面，我们规定未满十二周岁的用户不得进行游戏充值；而对于年龄介于十二周岁至十六周岁之间的用户，每次充值金额上限为五十元人民币，每月累计充值金额上限则为两百元人民币。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十四条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（1）与经营者协商和解；
（2）请求消费者协会调解；
（3）向有关行政部门申诉；
（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（5）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若遭遇工伤事故，通常可评定为十级工伤。倘若外踝骨折移位产生较为显著的影响，特别是对踝关节功能造成重大障碍，一般情况下需接受切开复位内固定的手术疗法。在此情形之下，伤残等级可能相应提升至九级。由于对于外踝骨折的伤残鉴定应依据骨折所引发伤害的原因、骨折严重性、治疗方案及康复后功能受限程度等多方面因素进行全面评估，
因此，伤残等级的评定需待骨折完全愈合且康复训练基本稳定之后方可进行。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于涉及女性嫌疑人的询问环节，是否需要配备女性工作人员参与，需根据被询问者的性别及年龄因素予以综合考虑：
首先，若被询问者为成年人且为女性，则无需特别安排女性工作人员参与；
其次，若被询问者为尚未成年之女性，则有必要指派女性工作人员进行相关询问活动。
此外，在对女性嫌疑人进行人身安全检查时，必须由女性工作人员执行此项任务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十九条
在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。搜查妇女的身体，应当由女工作人员进行。

[律师回复] 解析：
公证处乃是依据国家相关法规所设立的公益性质的、非盈利的综合性公共事业机构。该机构的设立宗旨并非追求商业收益，而是依照相应法律规范自主地行使其公证职责，同时还需对其所引发的各项民事纠纷承担起法律责任。依据我国《中华人民共和国公证法》之明确规定，公证机构乃属依法成立且专门从事证明业务的机构，其主要功能在于提供优质的公证服务，从而确保各类文件的真实性、合法性以及权威性。在组织架构方面，公证处受司法行政部门的直接领导与监管，通常情况下由司法局负责日常管理工作；
然而，从其实际职能来看，它更倾向于作为一家提供特定法律服务的专业机构，而非单纯的行政机关或者中介组织。
法律依据：
《公证法》第二条
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

[律师回复] 解析：
关于被执行人在年度内所能承受的强制拘留次数，在一般情况下，最多不得超过两次；而每次拘留的时间，则不得超过15天。若被执行人拒绝履行人民法院已生效的判决或裁定，那么人民法院有权根据具体情节的严重程度，对其进行罚款或者拘留的处罚。
然而，拘留的期限通常为15天以下。在拘留期间，被拘留者将由人民法院交付公安机关进行看管。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在解决高速公路通行费退还问题的众多方法中，首要且至关重要的便是保持冷静与客观的心态。当您意识到或质疑高速收费站可能存在多收通行费用的情况时，务必切勿急躁，而应保持耐心和理智。我们坚信，任何复杂的问题都必定会找到解决之道，心态的平和正是妥善处理事务的基石。
其次，为了确保能够成功地申请退还多收的高速通行费，我们需要尽可能地搜集充足的证据。有时，我们对高速收费站是否多收了通行费用的疑虑仅仅停留在主观层面，因此，我们必须寻求实际的、具有说服力的证据来证实这一观点。例如，我们可以借助行车记录仪所记录的行驶里程数，以及银行卡的扣款通知等相关数据，以期将其转化为确凿无疑的证据。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。

[律师回复] 解析：
首次醉酒驾车者通常无法获得刑事责任豁免。在司法实践中，以下几种情况下醉酒驾驶者可以获得刑事责任豁免：
1.挪动车辆型：此类案件的被告人为挪动车辆位置而非实际道路驾驶，例如，被告人可能是在他人驾驶其车辆至住宅区停车场后，由于他人未能准确泊车，导致被告人需要挪动车辆从而引发了事故；
2.紧急救援型：这类被告人为救护病重家人或前往医院陪伴家人接受紧急治疗而醉酒驾车；
3.短暂休息型：此类被告人为行驶一段路程后主动停止醉酒驾驶行为，选择靠边停车进行短暂休息；
4.间歇性醉酒驾驶型：此类被告人在饮酒后将车辆停放在餐厅门口，经过数小时或过夜后再次返回餐厅取车并继续驾驶，尽管此时血液中的酒精含量仍然达到醉酒驾驶的标准；
5.尚未驶离型：此类被告人在道路上准备驾驶车辆时即被警方查获。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于不幸在同一家雇佣方遭受两次职业伤害，且经过严格认证均确认为工伤的劳动者，有权就两次事故进行相应索赔。
然而，值得注意的是，当劳动者与该雇佣方结束或终止雇佣合同时，其所应获得的一次性残疾就业补贴以及医疗补贴仅能按照其所受伤害中最高级别的标准来计算。而如果劳动者在两家不同的雇佣方分别因为工作原因受到伤害，并被认定为工伤的话，那么他们自然有权利向工伤保险基金以及相关雇佣方提出支付工伤保险待遇的请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，初次酒后驾车者将会面临以下严厉的处罚措施：
首先是暂停其驾驶资格长达半年时间，同时需要缴纳至少一千元人民币到最多两千元人民币不等的罚款；
其次是在酒后驾驶营运车辆的情况下，不仅会被刑事拘留长达十五天之久，还需接受高达五千元人民币的罚款，并且驾驶执照将被当场吊销，车主在未来五年之内都无法再次获得驾驶资格证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；
醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款；
饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款；醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款；
一年内有前款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚再次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
车辆损失险：针对全新汽车而言，车辆损失险的押金比例相对较低，具体数额将依据保险金额的高低而定，通常情况下仅需花费数百元人民币，此项费用对于广大车主而言，负担并不是很重。
此外，如果能够选择适当的购买途径进行投保车辆损失险，更可以节省部分资金用于其他方面。总体来看，保险费用较为稳定，购车过程中所需要缴纳的强制性保险费用为950元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在进行此类交易时，需首先查看对方是否持有相应的经营资格证书。关于非法经营罪，其定义为未经合法授权而擅自运营专营、专卖物品或其他受严格限制的物品，包括买卖各类型进出口许可证、进出口商品原产地证明以及其他由法律、政策制定的经营许可证及审批文件等多个领域。
此外，这类犯罪也涵盖了从事其他非法经营活动，如扰乱市场秩序，情节严重者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
有下列非法经营行为之一的犯罪：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，或者非法从事资金结算业务的；
（四）从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

[律师回复] 解析：
若调岗降薪之举措源自于生产经营所面临的状况出现了变化，抑或是由于劳动者未能胜任当前工作岗位的职责要求，并且经过双方平等、自愿地协商之后达成共识；亦或者是用人单位拥有确凿的证据能够证明劳动者确实无法胜任当前岗位的工作，由此进行的调岗降薪在法律原则上是被允许存在的。
然而，如若用人单位在未获得员工本人同意的前提之下，擅自做出相关的调岗降薪举动，那么这将被视为违法行为。面对此种可能发生的情况，用人单位需要与员工进行充分协商后再做决策，并且在双方共同认可的基础上以书面形式对原有的劳动合同条款进行修改和补充。若经协商未能达到一致意见，用人单位有权在预先告知劳动者为期一个月的时间内，依法与其解除已签署的劳动合同，同时向对方支付其依照工作年限应得的相应经济补偿款项。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
如若行为人为灭绝一项二级保护动物，那么便可能触犯《中华人民共和国刑法》中的“危害珍贵、濒危野生动物罪”，需要接受五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且还要缴纳罚金。在我国，二级保护动物包括小熊猫、黑熊、天鹅以及鹦鹉等约两百三十余种珍贵物种。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
1、当然可以。当劳动者选择离开工作岗位时，用人单位必须在该劳动者正式离职当日一次性全额支付其所有工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条明确指出，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同之际，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者所有工资。
2、然而，在某些特定地区可能存在特殊规定，需按照当地法规执行。例如，根据深圳市的相关法律规定，如果用人单位与员工之间的劳动关系依法解除或者终止，对于支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清；而对于支付周期超过一个月的工资，则可在双方约定的支付日期进行支付。
3、用人单位绝对不能拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
作为家长，在教育子女过程中进行批评教育并不属于法律上的不当行为，
然而，若是使用污言秽语，恶意贬低或嘲讽孩子，则可能触及到相关法律法规的底线。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何人都不得以暴力或任何其他方式公然对他人进行侮辱或捏造虚假事实进行诽谤，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。值得注意的是，此类犯罪行为仅在受害人提出控告时才会得到审理，但若其行为严重扰乱了社会秩序并损害了国家利益，则不受此限制。
此外，如果犯罪分子通过信息网络实施上述行为，且受害人向人民法院提起诉讼，但由于提供证据存在困难，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
这取决于骨折的特定部位及严重程度，可能会影响到是否构成伤残等级的评估。进一步的步骤包括：依照现行规定，进行专门的伤残等级鉴定，同时评估误工、护理和营养所需的期限。在完成上述工作后，您就有了足够的证据起诉对方当事人和其所投保的保险公司，从而主张赔偿请求权。在此过程中，申请进行伤残鉴定是至关重要的一环，最终能够依据伤残等级来详细计算出相关的伤残赔偿金等各项费用。
其中，1级伤残的赔偿金额为上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%；而2级伤残的赔偿金额则为前者乘以90%，以此类推，直至9级伤残乘以20%，最后是10级伤残乘以10%。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。