工伤伤残9级一次性赔偿多少钱？

一、工伤伤残9级一次性赔偿多少钱？

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费

交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准乘往返次数乘人数 单位职工出差食宿费标准乘天数乘人数 单位职工因工出差伙食费标准乘天数乘人数住院伙食费

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘70%乘人数乘天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘器具数量

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动

满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘50%

大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

二.《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综合上面所说的，工伤的赔偿一般都是由用人单位来进行处理，但对于赔偿多少是没有具体的标准，但如果有伤残的等级我国是规定了相应的条款，一般几级伤残就会有几个月的工资，所以，不同的情况的给予的标准就会不一样，但最主要的就是保障受害者的合法权益。