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月平均工资不能作为月终奖赔偿吗

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最新修订 | 2024-02-29
在计算月平均工资时是要算上年终奖的。年终奖和年终双薪都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖等所有工资总额的组成部分。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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月平均工资不能作为月终奖赔偿吗
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解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗?
解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,必须要把年终奖算进去的;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪由谁作出免刑
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的问题,在司法实践中,法院可以考虑给予罪犯免于处罚的判决。
在此类案件中,如果罪犯能够在案发之后主动前往公安机关,如实地交代自己所犯下的罪行,便可视作自首行为。
同时,如果罪犯在接下来的过程中有真挚的认错态度,积极地通过向受害者表达歉意,以及赔偿相关损失等方式来获取受害者的谅解,并且能够与受害者之间自愿达成和解协议的话,那么相信这样的情况会对罪犯的量刑产生积极影响。
基于以上因素,综合考虑被告人的犯罪行为、情节,犯罪所带来的后果以及其在认罪悔过方面的表现,法院可以酌情给予罪犯较大幅度的从轻处罚,甚至有可能做出免予刑事处罚的判决决定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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月平均工资是否包含加班费和奖金
员工的月平均工资需要包含加班费和奖金,除了这两个之外,还包括津贴,补贴,特殊情况下的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要在劳动合同中明确员工的工资待遇,需要按月给员工发放工资。
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劳动纠纷
湖南常德非法拘禁罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.对于涉嫌种种案情的涉事方而言,寻求辩护律师的协助,深入了解具体情况无疑具有重大意义。
辩护律师能为你提供全方位的法律指导和解决方案,协助你申诉、控告;
依照相关法律法规,辩护律师在被告人初次接受审讯或面临强制性措施之后,与之见面的时候,有权代表其提供法律咨询服务。
鉴于被告人的特殊身份以及所处的特殊位置,再加上他们可能对法律知识的匮乏,常常因为不懂法而无法充分维护自身的合法权益。
因此,当被告人被捕后,其亲属应尽快为其聘请辩护律师,以便在律师的及时咨询下,被告人能够对自己的处境有所了解。
2.辩护律师还可代为申请取保候审,以及申请解除或变更强制措施。
在被告人被捕之后,审讯人员为了尽快破案,在审讯过程中未必都能严格遵守法律规定,损害被告人合法权益,甚至严重侵犯被告人人身权利的情况时有发生。
面对这些情况,被告人往往束手无策,不知如何应对。
然而,如果有刑事辩护律师的介入,律师便可针对此类行为,代为被告人提出申诉、控告,并随时监督办案人员的审讯过程,从而有效保护被告人的合法权益。
如遇刑事拘留,在执法人员依法履行公务的前提下,被告人及其亲属应积极配合。
若亲属担忧被告人案件进展情况,可委托专业的刑事辩护律师协助,会见被告人,以便能够最及时地收集有利于被告人的证据,确保被告人的合法权益得到充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
【侦查期间辩护律师的权利】辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
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交通肇事罪作伪证算自首吗
[律师回复] 解析:
1、在道路交通事件中选择主动投案的替罪羊可能会触犯窝藏、包庇罪,依照法律规定将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚;
情节特别恶劣者,刑期则为三年至十年以下。
2、在发生交通事故后,当事人采取顶包方式并在调查过程中提供虚假证词的行为,不仅构成交通肇事,还涉及伪造证据罪名,根据具体情况,顶包人将接受三年以上直至七年以下有期徒刑的相关惩处。
3、造成交通事故的责任人可能被认定为交通肇事罪,若其找寻他人代为承担责任并逃逸的行为,便被视作交通肇事罪的延伸事项,将面临三年以上直至七年以下有期徒刑的法律制裁,特别严重者,刑期将长达七年以上。
4、对于具有自首情节的被告人,法院在量刑时将会予以适当的从轻处理。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
非国家工作人员受贿罪起刑的条件
[律师回复] 解析:
关于非国家公职人员行贿罪的量刑准则,主要依据其行贿金额与情节而定。
详细规定如下:
第一,如行贿数额较小者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且需要处罚相应的罚金;
其次,如果行贿数额极大或者存在其他严重情节的话,则需受到三年至十年不等的有期徒刑惩罚,当然也不能忽视罚金的处罚;
最后,倘若行贿数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节时,则可能会面临十年甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还必须缴纳相应的罚金。
所谓的“非国家公职人员行贿罪”,是指在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员,利用职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋求利益,且数额较大的违法犯罪行为。
对于非国家公职人员行贿罪的立案标准,法律规定为六万元人民币以上,换句话说,只要行贿金额达到了六万元人民币以上,就可以视为数额较大;
而当行贿金额超过了一百万元人民币时,便可认定为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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不续签合同赔偿金平均工资包含年终奖吗?
是包含年终奖的;一般是会按十二个月的平均工资包含年终奖来进行计算;不续签劳动合同是会按劳动者的工作年限和收入来确定,但最高不超过十一个月,在补偿时就需要由双方协商处理。
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劳动纠纷
鹤壁市聚众斗殴罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
律师的重要职能包括以下几个方面:
首先,诉讼过程中的律师能够协助当事人深入剖析并洞察案件的情况以及各种因素之间的利弊得失。
大部分的纠纷都反映出的是权利与义务之间的争论。
然而,由于不少当事人对于法律知识掌握不足,在寻求律师帮助之后,便可以让他们这群熟稔于法律领域并且熟悉诉讼流程的专业人士来协助分析案情,为当事人提供清晰的指引,使其明确自身在诉讼过程中所处的位置,进而为合法地行使自身的权利奠定坚实的基础。
其次,律师还可以协助当事人收集相关证据。
当当事人选择聘请律师后,律师有权向相关机构及个人进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有查阅案卷材料的权力,以便全面了解案件的详细情况。
如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保护自身的合法权益提供了更大的可能性。
最后,在接受当事人委托代理诉讼之后,律师应出席庭审活动,参与法庭调查和法庭辩论环节,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,可以为被告人的合法权益据理力争,使得人民法院能够从辩护一方听取到有利于被告的意见,从而做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师受聘担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中也能抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以有效保障。
法律依据:
《律师法》第二十六条
律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理聘请人委托的其他法律事务,维护聘请人的合法权益。
第二十七条
律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在受委托的权限内,维护委托人的合法权益。
第二十八条
律师担任刑事辩护人的,应当根据事实和法律,提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
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奖金和加班费算平均工资吗?
劳动者获得的加班费和奖金,都需要计算在平均工资内,除了这两个,员工的各种补助,特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内,劳动者在工作日进行加班的单位,需要给1.5倍的加班费。
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奖金和加班费算平均工资吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与奖金和加班费算平均工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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