进厂两年后才签合同,现在裁员,可以要求公司补缴社会保险吗？

在日常生活中，我们每个人的工资支出除了要缴纳五险一金之外，还有一部分是要用来缴纳社保费用的，正常缴纳社保可以更好的保障我们的生活权益和生活质量。因此，我们每个月都需要按时缴纳社保。不知道大家有没有听过这样一个新闻：社保补缴两万利息两千。为了避免这种情况再次发生，小编认为大家都有必要更好的了解社保的缴纳。

标的两万诉讼费大概就是三百多元的样子不可以进行办理；但具体的也要看当地的政策；在进行起诉的时候不仅要缴纳诉讼费还要有起诉状，证明案件的所有材料，这样法院才会进行受理。

缓刑期满两年后才发现新罪会构成累犯法院在量刑时会从重处罚，任何在刑罚结束之后的五年内发现新罪的，由于其危害性强，故此会被按照累犯来处理。若该新罪并不会被判处三年以下的有期徒刑的处罚，并不属于构成累犯。

进小厂要签合同的。用人单位与员工之间签订劳动合同属于法定的义务，和单位的规模大小以及性质是没有太大的关系的，在劳动者入职一个月之内必须签订书面的的劳动合同，没有签订的话，违反法律规定。

不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级由工伤保险基金支付的费用外，其他由工厂承担（一般费用很少）。如果工厂没有为工人保工伤保险，工厂需要承