工厂拖欠工资太厉害了，怎么办

[律师回复] 你好，可以先找劳动监察大队投诉一下，有需要可以联系律师

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 　　 一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系； 　　 二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条，你就可以被迫辞职，这样就不用等一个月，并且还可以要求公司支付经济补偿金； 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询

[律师回复] 如果因为疫情防控等因素，无法居住使用租赁的房屋，可以和房东协商减少房租，延长租期等方案解决。如果导致无法继续履行房屋租赁合同，可以依法主张解除合同。《合同法》117条之规定：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 根据我国婚姻法规定，以下情形属于可以法定判离的情形： 　　 (1) 重婚或有配偶者与他人同居的; 　　 (2) 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 　　 (3) 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 　　 (4) 因感情不和分居满二年的; 　　 (5) 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的; 　　 (6) 其他导致夫妻感情破裂的情形。 　　另外，根据司法解释，下列情形有些作为婚姻无效，有的作为婚姻可撤销情形，有的作为感情破裂情形： 　　 (1) 一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的; 　　 (2) 婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的; 　　 (3) 婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈的，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈; 　　 (4) 一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的; 　　 (5) 双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的; 　　 (6) 包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的; 　　 (7) 一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的; 　　 (8) 一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的; 　　 (9) 受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。