我爸在工地上摔伤了，工地上老板给不给赔偿怎么办

[律师回复] 解析：
在本例中，员工将享受以下待遇：
第一，享有一次性伤残补助金共计10个月，该项补助金将由社会保险机构承担；
具体而言，就是按照每位员工每月2551元的基数，进行计算，即2551元/月×10个月=25510元。
其次，当劳动合同到期终止时，或者是员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外，还需要支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此，员工最终可获得的补偿总额为：
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 自己单方事故不算工伤的

[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定

[律师回复] 您好，这个可以通话录音的方式先固定证据

[律师回复] 您好，一般这种情况工人承担责任的比例大概是30%左右

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，你现在多大了？抚养费每个月多少

[律师回复] 如果包工头是从公司承包来的 最好可以认定和公司成立劳动关系

[律师回复] 在能说一下你的具体情况吗

[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。

[律师回复] 什么时候通知你的，有没有签合同d

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，需要了解下案件的详细情况来判断

[律师回复] 属于工商单位应该承担赔偿责任

[律师回复] 上班时间可申请认定为工伤

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 您好，这边需要详细了解才能定论

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下