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劳动仲裁通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖。
倘若进行异地申请劳动仲裁,倘若劳动合同履行地处于异地,那么就可以向异地(也就是劳动合同履行地)的劳动争议仲裁委员会递交申请。
在申请过程中,必须提交仲裁申请书,要清晰地写明劳动者与用人单位的基本信息,明确阐述仲裁请求,以及所依据的事实、理由,同时还要附上证据和证据来源,以及证人的姓名和住所等相关内容。
此外,还得提交诸如劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系以及争议事实的材料。
按照仲裁委所规定的流程,依次完成立案、开庭审理等一系列程序,在这期间,一定要严格遵守仲裁的相关规定,积极主动地去维护自身的合法权益。

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