工伤赔偿是由单位给还是政府给，有哪些相关规定

工伤赔偿主要依赖工伤保险基金，同时用人单位也需承担部分费用。

工伤保险基金负责支付诸多项目，像治疗工伤的医疗与康复费用，能让受伤职工得到及时有效的治疗；还有住院期间的伙食补助费，保障职工的基本生活；到统筹地区以外就医的交通食宿费等，为职工就医提供便利。

用人单位则需支付停工留薪期的工资福利待遇，让因工伤暂停工作的职工生活有保障；以及五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，缓解他们的生活压力。

依据《工伤保险条例》，职工所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦认定为工伤，职工就能依据条例享受相应赔偿待遇。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，就得由用人单位支付工伤保险待遇。