人身意外伤害和工伤哪个赔偿，有哪些法律规定

人身意外伤害赔偿依据的乃是《民法典》侵权责任编的相关规定。

通常来讲，侵权人需对受害人所遭受的人身损害予以赔偿，涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等用于治疗和康复的合理费用，还有因误工而减少的收入等。

倘若导致残疾或者死亡，那便要赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

工伤赔偿则依据《工伤保险条例》。

职工因工作遭遇事故伤害或者患上职业病进行治疗时，能享受工伤医疗待遇，其中包括医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴（达到伤残等级时）等。

二者的区别在于：工伤是基于劳动关系所产生的工作伤害，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付赔偿；而人身意外伤害主要基于侵权行为。

倘若职工在工作过程中遭受到第三人的侵权而导致意外伤害，那么就可能既构成工伤，又能够向侵权人主张人身意外伤害赔偿。