买断工龄补偿怎么计算的

买断工龄是企业按职工工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。买断工龄为国企改革中安置富余人员的举措，为现代劳动制度所不取。买断工龄的政策基本上都是行业或地方政府制定的，通常不会兼顾独生子女补贴。
　　买断后，职工重新就业的，独生子女补贴由新用人单位继续支付；未重新就业前，应到社区登记，由社区按居民标准支付。