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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
旷工期间没有工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
劳动者因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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信用卡能分多少期各银行对信用卡分期期限有不同规定，通常有3、6、12、18、24个月等选项，逾期期数最多36个月。逾期后，若在还款宽限期内还款仍算正常。分期需支付手续费，逾期可能产生违约金。不同分期利率和手续费各异。逾期后应尽快全额偿还，短期且无恶意行为影响较小。1.6k浏览
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劳动纠纷事情是这样的，我生病了，请的假，请的时间有点长20多天，我的主任跟我说，请假时间有点长了，他说给我办离职手，我同意了，发工资的时候扣了我的工资，我问了他，他说离职都会扣工资的，这样的工资我还能要的到吗？
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劳动纠纷酒驾，被扣12分，好久没处理，怎么办
[律师回复] 酒驾被扣12分且驾照被暂扣后，长时间未处理，应尽快前往相关部门办理手续。
首先，需缴纳相应的罚款。然后，参加为期7天的道路交通安全法律、法规知识学习。学习结束后，车管所会在20日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试（即科目一考试）。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证。
如果拒不参加学习，也不接受考试的，公安机关交通管理部门将公告其机动车驾驶证停止使用。在驾驶证被暂扣期间，不可以驾驶机动车，否则将被视为无证驾驶。
需注意的是，酒驾的处罚不仅包括扣分和暂扣驾照。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
建议严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以确保自己和他人的安全。如有具体法律问题，建议咨询专业律师或当地交通管理部门。
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我在这家公司是做导购员的。上了有两年的班了。这家公司以前经常不开空调，非常的热。这家公司平时有一天的会员日是不可以请？有一天的会员日是不可以请有一天的会员日是不可以请假的。请假就是双倍扣工资。但是那天太热了天气他叫我去熨衣服。我中暑了。很难受和他请三个小时的假。我想下班
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劳动法旷工一天扣多少工资
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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最新劳动法旷工一天扣多少工资
在《劳动法》中并没有规定旷工一天扣多少钱工资，旷工一天扣多少工资的这个问题是用人单位自行规定的，但是，用人单位扣除的工资最多不能超过职工当月工资的20%，另外，旷工严重违反公司劳动纪律，若屡次旷工，公司可单方辞退。
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