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在工厂干活没签劳动合同,工资不给怎么办?

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最新修订 | 2024-02-19
在工厂干活没签劳动合同并且不给工资,解决该问题可行的办法是:(1)拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;(2)如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;(3)如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;(4)对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

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