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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
建议申请劳动仲裁：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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老板恶意拖欠工资怎么样办好呢
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老板拖欠工资怎么办呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资怎么办呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷交通肇事罪拖着对谁不好
[律师回复] 解析：
交通事故的长期拖延对双方都无益处。倘若交通事故中对方未积极参与处理，您可寻求负责此项交通事故的交警部门协助，若交警部门对此置之不理，您也可以考虑将案件诉诸法庭。以下为具体操作方式：
首先，请寻求交警部门帮助，要求其出具详尽的交警事故事实及相关证明材料，他们会尽力协助您办理此事；
其次，您可能需要向法院提起民事诉讼。在此过程中，您需要提交诸如对方就医凭证、您向对方和交警支付款项的收据等证据，同时还需提供交警部门所提供的相关资料；
最后，如果对方接到传票后仍拒绝出席庭审，那么他将承担败诉风险，您有权请求法院在规定期限内采取强制执行措施，法院将会依据对方的身份信息控制其银行账户，并有可能实施全额冻结。
法律依据：
《民法典》第一千二百零八条
机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
交通事故的长期拖延对双方都无益处。倘若交通事故中对方未积极参与处理，您可寻求负责此项交通事故的交警部门协助，若交警部门对此置之不理，您也可以考虑将案件诉诸法庭。以下为具体操作方式：
首先，请寻求交警部门帮助，要求其出具详尽的交警事故事实及相关证明材料，他们会尽力协助您办理此事；
其次，您可能需要向法院提起民事诉讼。在此过程中，您需要提交诸如对方就医凭证、您向对方和交警支付款项的收据等证据，同时还需提供交警部门所提供的相关资料；
最后，如果对方接到传票后仍拒绝出席庭审，那么他将承担败诉风险，您有权请求法院在规定期限内采取强制执行措施，法院将会依据对方的身份信息控制其银行账户，并有可能实施全额冻结。
法律依据：
《民法典》第一千二百零八条
机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
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快速解决“交通事故”问题
拖车寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪的量刑标准：对于那些构成寻衅滋事罪行的罪犯，法律将给予其五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。但是如果这些罪犯的行为涉及到对社会秩序的严重破坏，那么他们将会受到更为严厉的惩罚，包括被判处为期五年以上、但不超过十年的有期徒刑，同时还会面临罚款的附加刑罚。寻衅滋事罪这个名词主要描述的是这样一种犯罪行为模式：即犯罪分子肆无忌惮地挑衅，随意地殴打、骚扰他人，或者任意地损毁、占用公私财产，甚至在公共场所制造混乱，导致了严重破坏社会秩序的损害后果，从而构成了犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
关于寻衅滋事罪的量刑标准：对于那些构成寻衅滋事罪行的罪犯，法律将给予其五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。但是如果这些罪犯的行为涉及到对社会秩序的严重破坏，那么他们将会受到更为严厉的惩罚，包括被判处为期五年以上、但不超过十年的有期徒刑，同时还会面临罚款的附加刑罚。寻衅滋事罪这个名词主要描述的是这样一种犯罪行为模式：即犯罪分子肆无忌惮地挑衅，随意地殴打、骚扰他人，或者任意地损毁、占用公私财产，甚至在公共场所制造混乱，导致了严重破坏社会秩序的损害后果，从而构成了犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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恶意诽谤罪判多久缓刑一次
[律师回复] 解析：
确实如此，在特定情况下，根据法律规定的程序和标准，被告人仍然有机会获得缓刑的判决。诽谤罪是一种特殊的犯罪类型，它主要涉及蓄意捏造、传播虚假信息，这些行为有可能对他人的个人形象及社会声誉构成极大的损害，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘留、拘役或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
确实如此，在特定情况下，根据法律规定的程序和标准，被告人仍然有机会获得缓刑的判决。诽谤罪是一种特殊的犯罪类型，它主要涉及蓄意捏造、传播虚假信息，这些行为有可能对他人的个人形象及社会声誉构成极大的损害，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘留、拘役或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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老板恶意拖欠工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷你好，我男朋友在追求我的时候明确说明是离异，只有一个女儿跟前妻，现在我怀孕了，他一直拖着不办理结婚登记，我去了他老家才发现，他并未离婚，而且在有两个孩子，他解释说正在起诉离婚，一个月内可以拿到判决书，但是他说以后也不会再结婚了，我觉得他在说谎，像这种情况，第一他隐瞒婚姻，与我以结婚为前提的交往，并导致我怀孕，他是否触犯法律，我能不能起诉他，第二像他说的起诉离婚，时间一般要多久，流程是怎样的呢？第三我是否因为不知情被动插入别人家庭而犯法？
[律师回复] 起诉离婚要一年多，没有同居就不违法
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我男朋友在追求我的时候明确说明是离异，只有一个女儿跟前妻，现在我怀孕了，他一直拖着不办理结婚登记，我去了他老家才发现，他并未离婚，而且在有两个孩子，他解释说正在起诉离婚，一个月内可以拿到判决书，但是他说以后也不会再结婚了，我觉得他在说谎，像这种情况，第一他隐瞒婚姻，与我以结婚为前提的交往，并导致我怀孕，他是否触犯法律，我能不能起诉他，第二像他说的起诉离婚，时间一般要多久，流程是怎样的呢？第三我是否因为不知情被动插入别人家庭而犯法？
[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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老板恶意拖欠工资有什么后果
视情况而定。1.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金；2.劳动者向当地人民法院申请支付令的，用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬。
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劳动纠纷
收房时房屋漏水，入住4年了也一直没维修，小区晚上不开或少开灯，小区还好多狗屎，导致我拖欠两年物业费，现物费贴门上催费单，怎么解决？谢谢
[律师回复] 收集证据，开业主大会，换物业公司。或者告物业公司违约。
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私人老板恶意拖欠工资该怎么办
如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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劳动纠纷我们是工伤，但是是小老板没有质制，大公司有不承认有劳动关系，我们应该怎么办呀
[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我在工作中受伤导致腰椎骨折！老板是私人工程队，没有买任何保险，现在他医药费没给足，赔偿也没谈好，我现在想起诉他，但又不知道他全名！在这情况下怎么办？
[律师回复] 首先要找到你老板的身份信息。如果没有你老板的相关，就是没有明确的被告，法院是不会受理哦。你必须要找到他的身份信息。
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一般老板拖欠工资怎么讨要才好
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反《劳动法》,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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劳动纠纷
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