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我要怎么追回我的工资,只有考勤表做证据

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最新修订 | 2024-02-28
工资单、考勤表应经劳动者签字确认,用人单位应当书面记录劳动者的工资、出勤情况交劳动者签字确认并依规定时限保存。
《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行
三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据:
劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
我要怎么追回我的工资,只有考勤表做证据
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以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
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劳动纠纷
侵占罪追诉期限二十年怎么计算
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪这一违法行为,我国《刑法》所设定之最长诉讼时效为自发现之日起持续二十年。此乃因职务侵占罪所涉及之最严重法律后果为无期徒刑,而依据《刑法》相关规定,对于法定最高刑为无期徒刑的犯罪行为,若经过二十年仍未被发现或提起诉讼,则将不再进行追诉。
关于时效期的计算方式,需明确以下几点:
首先,时效期应自犯罪行为发生之日起开始计算;
其次,若犯罪行为存在连续或继续状态,则应自犯罪行为最终结束之日起开始计算。刑法追诉时效,是指依照《中华人民共和国刑法》的规定,对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。当犯罪分子的犯罪行为已超出刑法规定的追诉时效期限时,将不再追究其刑事责任;反之,若已被追究刑事责任,则该案件应予撤销。在一种犯罪行为存在多个量刑幅度的情况下,应根据犯罪的实际情况来确定追诉时效期限的长度,即犯罪行为符合哪个量刑幅度,便应以该量刑幅度的法定最高刑作为追诉时效的期限。追诉时效期限的计算方式与前述相同,自犯罪行为发生之日起开始计算;若犯罪行为存在连续或继续状态,则应自犯罪行为最终结束之日起开始计算。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪有没有证据保护措施
[律师回复] 解析:
1.通过搜集监控录像画面,能够构成指控犯罪嫌疑犯的有力证明。
2.收集到的真实录音材料,同样能够被视作指控犯罪嫌疑犯的关键性证据。
3.犯罪现场中任何属于犯罪嫌犯的独特痕迹,皆可作为有力的证据被收集起来。
4.将有效的实物证据收集起来,便能成为对犯罪嫌疑犯进行指控的重要依据。
并非所有的盗窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些性质轻微的偷窃行为,如因为灾害而导致生活困苦,偶尔实施偷窃的情况,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的情况,都不应当被视为盗窃罪来处理。在必要的时候,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,需要将偷窃自家亲人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常不会被视为犯罪行为来处理;
然而,如果确实存在追究刑事责任的必要性,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一条件的,都不应被视为犯罪行为来处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为;
2.全部退还赃款和赔偿损失;
3.主动向警方自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或获得的赃款较少;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
补充证据期间能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在补充侦查阶段是可以依法进行取保候审的,依据我囯现行相关法律法规的规定,并未设置特定时间阶段为申请取保候审的法定时期。因此,理论上讲,无论是在公安机关、检察机关还是审判机关的刑事诉讼程序中,均可提出取保候审的请求。针对那些应予逮捕但存在严重疾病、处于妊娠期或哺乳期、犯罪情节相对轻微等情况的犯罪嫌疑人员,司法机关有权决定实施取保候审的措施。在完成对申请人与担保人的当面核实后,便可解除其人身自由限制。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以决定取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
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敲诈勒索罪要求什么证据
[律师回复] 解析:
作为证据的范畴包括但不仅限于书面文件、物件、音频视频记录等各种形式的视听材料。例如,能够明确证实存在威胁行为的短信、电子邮件或者信件等等。
此外,已成功实施支付行为的银行转账记录以及支付宝转账记录等,也可作为有力的证据支撑。
值得注意的是,证人证词、知悉相关敲诈勒索事件实情的目击者证言以及其提供的相关证词等,同样具有重要的参考价值。若受到了人身伤害,应立即对受伤部位进行拍照留存,同时妥善保存照片以及造成伤害的工具等实物证据。
此外,提供自身遭受伤害的病历、诊断证明以及医疗费用收据等相关凭证,也是非常必要的。被害者的陈述、鉴定机构出具的鉴定报告、警方在现场勘查过程中形成的检查笔录等,均可作为有效的证据使用。
然而需要强调的是,尽管被害者缺乏直接证据并不意味着无法向警方报案,但是具备充足证据的情况下,将有助于警方迅速展开调查工作,否则警方可能会拒绝立案,甚至在案件审理过程中难以判定犯罪嫌疑人是否构成犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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劳动合同关于考勤规定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同关于考勤规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同诈骗罪的证据标准是多少
[律师回复] 解析:
对于构成合同诈骗罪所需满足的条件,主要包括以下三点:
首先,犯罪嫌疑人须在主观层面故意实施诈骗活动;
其次,需具备非法侵占对方当事人财产的犯罪意图;
最后,犯罪嫌疑人必须为具有刑事责任能力的自然人。
此外,在签订和履行合同的过程中,犯罪嫌疑人通过虚构事实或隐瞒真相等手段,骗取对方当事人的财物,且涉案金额达到人民币两万元及以上者,方可被认定为合同诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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取保候审期间怎么立功表现
[律师回复] 解析:
关于“立功”的定义与含义,需着重强调以下几种行为因素:
首先,揭示并举报其他犯罪分子的严重罪行或者大量普通罪行,并且这些罪行经相关部门查明属实的行为;
其次,能够为司法执法机构提供至关重要的线索,从而促使其成功侦破其他尚未结案的案件;
最后,帮助司法执法机构逮捕其他违法犯罪分子。此处所提及的“犯罪分子”包括犯罪嫌疑人以及刑事被告。当犯罪分子在被捕后,不仅需要全面坦白自身的罪行,同时也应积极主动地揭露他人的犯罪行为,此乃立功的一种典型表现形式。
然而,揭露他人的犯罪行为必须经过相关部门的查证核实,以确保其真实性。所谓的“查证核实”,即是指必须经过司法执法机构的调查取证,证实犯罪分子所揭露的情况确凿无误。
至于“提供重要线索”,则是指犯罪分子向司法执法机构提供尚未被其掌握的关键犯罪线索,例如证明犯罪行为的重要事实或者涉及到的关键证人等信息。在此过程中,提供的线索必须是犯罪分子本人所了解的真实情况,而非虚构捏造。若能通过犯罪分子提供的线索,使得案件得以顺利侦破,那么便可视为“使案件得以侦破”。
法律依据:
《刑法》第一百八十二条
犯罪嫌疑人自愿如实供述涉嫌犯罪的事实,有重大立功或者案件涉及国家重大利益的,经最高人民检察院核准,公安机关可以撤销案件,人民检察院可以作出不起诉决定,也可以对涉嫌数罪中的一项或者多项不起诉。
根据前款规定不起诉或者撤销案件的,人民检察院、公安机关应当及时对查封、扣押、冻结的财物及其孳息作出处理。
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职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
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危险驾驶罪多久能考摩托车
[律师回复] 解析:
若行为人为醉酒驾驶机动车辆或摄入酒精后驾驶营业性机动车辆者,需在5年之后方能申请并获得机动车驾驶执照。据我国相关法律制度所述,因醉酒驾驶而被收缴驾驶证者,在长达五年内均不得再次申请机动车驾驶证,此种机动车驾驶证涵盖了摩托车驾驶员在内。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条
有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的。
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猥亵罪必须要哪些证据
[律师回复] 解析:
性骚扰罪通常指的是,行为人为满足自身的欲望,而采取暴力、威胁或者其它不正当手段强制进行性接触的违法犯罪行为。若要对性骚扰罪进行定罪,所需的主要证据包括:实物证据,比如被害人受到侵害时的衣物、内衣裤、皮带等物品;文书类证据,如受害者遭受骚扰后写下的诉状、书面证词等;证人证言,即目击者或者知情者提供的关于事件发生经过的证词;被害人口头陈述,即受害者亲口讲述的受侵害过程;以及犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词等。
然而,仅有被告人口供而无其他确凿证据的情况下,无法对其进行定罪处罚;反之,如果没有被告人口供,但其他证据充足且确凿,同样可以对其进行定罪处罚。
至于盗窃罪的量刑问题,也就是我们常说的刑罚裁量,它是依据刑法的相关规定,在确认了盗窃罪的成立之后,对于犯罪分子是否应判处刑罚,应该判处什么样的刑罚,以及应该判处多少年的刑期等问题进行确定并作出裁决的过程。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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洗钱罪特殊的认定依据是什么
[律师回复] 解析:
在对洗钱罪进行定罪量刑时,分析判断关键在于识别判定洗钱行径的存在与否,这主要表现在以下几个方面:
第一,协助提供资金账户给他人使用;
第二,协助将财富转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
第三,通过转账或者其他结算方式协助资金转移至他处;
第四,协助将资金汇往外国或境外其他地区;
第五,采取其他手段试图掩盖、掩饰犯罪所获得的财产及其中相应收益的来源与真实性质。对于洗钱罪是否构成犯罪,法律规定了主观要件,即行为人必须是明知其行为涉及到犯罪所得及其收益的情况下实施的。
然而,如果有确凿的证据证明行为人确实不知情,则不应被视为洗钱罪。具体而言,以下几种情况可被视为行为人明知其行为涉及到犯罪所得及其收益:
第一,知晓他人正在从事犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物;
第二,无正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物;
第三,无正当理由,以明显低于市场价值的价格购买财物;
第四,无正当理由,协助他人转换或转移财物,并从中获取明显高于市场价值的“手续费”;
第五,无正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或者在不同银行账户间频繁进行资金划转;
第六,协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物;
第七,其他可以被认定为行为人明知其行为涉及到犯罪所得及其收益的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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