没去房产局公证的抵押有效吗

[律师回复] 公安局立案后，钱有追回的可能，但不能保证一定能全部追回。

立案后，警方会展开调查，通过各种侦查手段追踪资金流向、查找犯罪嫌疑人。如果警方能够及时冻结相关账户、查获赃款，或者犯罪嫌疑人愿意主动退赃，那么您被骗的钱就有可能被追回。

不过，有些诈骗分子非常狡猾，会迅速转移资金或者将钱挥霍掉，这就会增加追回的难度。但即便如此，警方的侦查和努力也可能会为后续的法律追究和赔偿提供重要的证据和线索。

您能跟我讲讲具体的诈骗情况吗？

[律师回复] 立案后能否追回被骗钱款取决于多种因素，包括案件侦破情况和赃款处理。如果警方成功追回赃款，受害人有可能拿回被骗的钱款；如果赃款被挥霍或转移，追回难度会增加。因此，一旦发现被骗，应立即报警并积极配合警方调查，以提高追回被骗款项的可能性。

[律师回复] 收到公安局的挂号信里面是空白纸，可能是邮寄过程中的失误。首先，建议联系公安局确认信件内容，看是否是他们工作上的疏忽。如果无法解决，可以向邮政部门反映情况，要求调查信件在邮寄过程中是否出现问题。同时，保留好挂号信的收据，以备后续可能的查询或投诉之用。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 行政处罚的时效一般为两年，涉及生命健康安全、金融安全且有危害后果的，时效可延长至五年。

[律师回复] 处理工抵房时，首先得核查房产的资质证照是否齐全，包括五证：《国有土地使用证》《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建筑工程施工许可证》《商品房预售许可证》。其次，要确认房屋是否存在抵押、查封等权利限制，了解房屋的权属状况和过户障碍。同时，了解开发商的经济状况和信誉，通过官方渠道查询相关信息。签订工抵房协议时，明确以房抵工程款的事实，约定施工方有权转售房屋，并要求开发商配合办理所有权变更登记。最后，尽快将房屋过户至施工方名下或寻找购房者转售，以回收债权。

[律师回复] 无效收养中，养子支付的生活费应当返还。根据《民法典》规定，无效的收养行为自始没有法律约束力，因收养行为而给付的财物应予以返还，无法返还时应折价补偿。所以，如果收养关系被确认无效，养子可以要求退回已支付的生活费。

[律师回复] 根据法律规定，如果司法局要撤销缓刑，你有权申请听证和上诉。听证程序可以保障你的申辩权利，而上诉则是对裁定结果的法律救济手段。

[律师回复] 面对房子抵押逾期还不了的情况，首先得尽快联系贷款机构，说明情况，争取协商延期还款或者调整还款计划。如果银行同意，可能会给予宽限期或者展期。如果协商不成，可以考虑向亲友借款或者通过出租房子等方式筹集资金。最后，如果实在无法偿还，抵押物可能会被拍卖处置来清偿债务。务必冷静应对，避免信用受损和法律风险。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，配合公安机关调查是公民的义务。治安大队找你了解情况，应当配合前往公安局。如果担心个人权益，可以咨询专业律师，确保调查过程合法合规。

[律师回复] 盗窃采矿公司的矿属于违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。建议积极配合公安机关调查，如实供述，争取从轻或减轻处罚。

[律师回复] 要调取股权转让协议，可以直接向工商局提出申请，他们会根据你的申请提供股权转让协议的复印件。需要准备相关的申请材料，包括个人身份证明等，具体流程可以咨询当地工商局。

[律师回复] 工伤期间，员工的工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩，因工伤无法工作，这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关，应正常发放。如单位不按规定支付，可依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 房子抵押期间可以申请永久性居住吗

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答