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工伤认定承诺书有效吗

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最新修订 | 2024-02-22
属于当事人真实意思的表示,不违反法律法规强制性规定和社会公共利益的,具有法律效力;

反之,不具有法律效力。

劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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