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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
试用期被证明不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是需要严格符合下列条件：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。
2、用人单位有不符合录用条件的证据证明。
3、不符合录用条件，用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。
4、用人单位需要书面通知劳动者。
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条
和第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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在试用期内劳动者能随时解除劳动合同吗？
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