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临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责

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最新修订 | 2024-02-29
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇


劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。


2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;
包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。


3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。


4、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的,应当按固定工的劳动保险待遇执行。


小编对此问题的回答如上,员工受到工伤后需要做工伤认定来决定公司企业为其员工赔偿的金额是多少。


那么临时工工伤该谁赔偿主要还是看用人单位,另外包工的负责人也是有一定的责任的。


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临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责
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值得注意的是,若行贿人在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他/她将有机会获得从轻或减轻刑罚的宽大处理。
法律依据:
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对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
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法律依据:
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