律图审稿专业委员会3轮严审

公司恶意调岗我该如何办?

1.3k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
公司恶意,劳动者有权拒绝接受调岗,要求用人单位恢复原岗位。

如果单位以此为由开除劳动者的,属于违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,有权要求用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金

如果用人单位以恶意调岗的方式逼迫劳动者主动提出辞职的,劳动者也有权要求用人单位支付经济补偿。

调岗是对劳动合同重要事项的变更,应当协商一致,除了以下几种情形外,单位不具备单方调岗的权利。

一、员工不能胜任工作的调岗:

这种情形单位得举证证明员工不能胜任工作,不能是口头上认为员工不能胜任工作,以及经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

二、员工患病或者非因公负伤的调岗:

如果劳动者在工作期间患病或者非因工负伤,而且在规定的医疗期满后不能从事原工作的,公司有权调岗。

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,致使劳动合同无法继续履行的,此时可以与劳动者协商调整岗位等劳动合同内容。

此外,很多单位的劳动合同里约定了单方调岗权,需要注意即便约定了单位具有单方调岗权,调岗也至少要符合:

1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;

2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;

3、不具有侮辱性和惩罚性;

4、不存在其他违法情形。

总之,调岗应当具备合法性和合理性。

劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司恶意调岗我该如何办?
咨询助手提示您
全文703字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125540人选择咨询律师
6735位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司恶意调岗我该如何办?
一键咨询
  • 171****6370用户4分钟前提交了咨询
    131****6336用户2分钟前提交了咨询
    135****1562用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****3884用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****3856用户2分钟前提交了咨询
    165****0611用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****8848用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****6338用户1分钟前提交了咨询
    131****4412用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****7281用户1分钟前提交了咨询
    135****7214用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****6772用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****0138用户4分钟前提交了咨询
    178****7687用户4分钟前提交了咨询
    172****6080用户3分钟前提交了咨询
    172****8318用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****0360用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****6674用户2分钟前提交了咨询
    162****7218用户2分钟前提交了咨询
    154****4776用户2分钟前提交了咨询
    166****4351用户3分钟前提交了咨询
    170****4074用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****2111用户2分钟前提交了咨询
    151****8514用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****8757用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****3625用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****7808用户1分钟前提交了咨询
    178****1686用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****1603用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****1881用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****0677用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****1567用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****4531用户4分钟前提交了咨询
    132****5688用户1分钟前提交了咨询
    146****4376用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****0063用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****4780用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****3868用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****7737用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****3363用户3分钟前提交了咨询
    137****2712用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****7762用户2分钟前提交了咨询
    145****8424用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****3203用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****0528用户2分钟前提交了咨询
    137****7071用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****3856用户4分钟前提交了咨询
    134****4872用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****7820用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****5401用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****5711用户3分钟前已获取解答
连云港180****2807用户3分钟前已获取解答
常州178****3493用户4分钟前已获取解答
如何定性公司恶意调岗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何定性公司恶意调岗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么定性公司恶意调岗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么定性公司恶意调岗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪侦查机关如何进行调查
[律师回复] 解析:
在查处受贿犯罪活动中,通常是由公安机关或者检察机构承担起到主要责任。为了有效地展开调查工作,公安机关和检察院可能会采取如下的一些关键步骤:
首先,充分收集各种可以作为定案依据的实际证据,例如对银行账户记录、财产申报情况、有关证人的证词以及音视频资料等进行详细的分析和评估,以此来证实是否存在涉及嫌疑人员的受贿行为;
其次,对与案件存在直接关联的人员实施问询,这些人员可能包括了嫌疑人、行贿者以及目击证人等等,通过对他们的深入访谈,从而获取到更多关于交易过程中的具体信息;
再次,如果发现存在涉嫌非法所得的资金或物品,那么侦查机关将有权依照法律规定,对其进行查封、扣押或者冻结处理;
最后,如果经过严格的审查和核实后,发现证据确凿无疑,那么嫌疑人员就有可能面临被采取强制措施的风险,如逮捕或者拘留。
此外,侦查机关还需要在法定的期限内,向检察院提出申请,请求批准逮捕涉嫌受贿的嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
律图中山
律图中山
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前5999位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何定性公司恶意调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何定性公司恶意调岗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司给我调岗我不同意怎么办
公司要调整岗位员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4767 位律师在线,高效解决问题
公司调岗员工不同意,该如何处理
劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的,单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员,如劳动者不服从安排,单位可根据规章制度进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    150****4467
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    180****8221
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****4934
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应