转弯没撞到对方摔倒有责任吗？

[律师回复] 解析：
在涉及到外资企业股权变更事宜时，我们需要关注并解决以下几个关键问题：
首先，应当明确了解该股权变动是否需经过政府部门的批准，如果是这样的话，在进行股权转让之前，必须确保相关审批手续已经完备无误；
其次，我们要对股权转让协议的具体内容以及程序进行全面审查，以确保其完全符合现行法律法规的要求与规范；
最后，我们还应认真核实股权转让双方当事人是否都具备充分的民事行为能力与相应的权利能力，以便于确保整个交易过程的合法性与合规性。
法律依据：
《中外合资经营企业法实施条例》第二十条
合营一方向第三者转让其全部或者部分股份的，必须经合营他方同意，并报批准机关批准，向登记管理机关办理变更登记手续。

[律师回复] 解析：
若在审判过程中，发现案件性质异常复杂，可以考虑将其转换为普通程序进行审理。
当当事人中的任何一方或双方对适用简易程序提出异议时，人民法院应予以认真审查，并根据具体情况，按照以下方式进行处理：
首先，如果异议成立，则应将案件转至普通程序进行审理，同时，需以书面形式向双方当事人通告合议庭的组成人员以及相关事宜；
其次，如果异议不成立，则应以口头方式告知双方当事人，并将上述内容详细记录在案。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十三条
人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。

[律师回复] 解析：
在本例中，员工将享受以下待遇：
第一，享有一次性伤残补助金共计10个月，该项补助金将由社会保险机构承担；
具体而言，就是按照每位员工每月2551元的基数，进行计算，即2551元/月×10个月=25510元。
其次，当劳动合同到期终止时，或者是员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外，还需要支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此，员工最终可获得的补偿总额为：
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于在医院内意外跌倒所引发的责任归属问题，以及《中华人民共和国民法典》中对于医疗损害责任的详细规定，以及在应对医疗纠纷过程中所应遵循的具体流程。
在处理此类事件时，我们需要首先明确导致跌倒的具体原因，如果是由于医院方面的疏忽或者不当行为所致，那么患者有权要求医院进行相应的赔偿；
反之，若非医院方面的原因，则可以向上一级卫生主管部门进行投诉，或者选择向当地法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医疗机构应当为其在诊疗过程中的过失行为承担相应的赔偿责任，同时，医务工作者也有义务向患者充分告知病情以及可能采取的治疗措施，如若未能履行此项职责，则必须承担相应的赔偿责任。
在处理医疗纠纷的过程中，通常会经历以下几个步骤：
首先，将投诉书递交给医院的医务科；
其次，双方通过协商来寻求解决方案；
若协商无果，则可以再次提交投诉书，由医务科进行深入调查与核实，并最终给出结论性的意见。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
因交通意外引发的肋骨骨折，其相应的赔偿事项如下：
首先，赔偿项目主要包括以下几个方面：
医药费用、误工补贴、护理费、营养费用、以及必要的交通出行与住宿费用等；
其次，对于赔偿金额应以伤残鉴定报告及交通事故责任认定为依据加以确认。
而具体的残疾赔偿金则需参照受害者在事故中所失去的劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准进行计算，自定残之日起，按照二十年的期限进行计算。
然而，若受害者年龄超过六十周岁，则每增加一岁，其残疾赔偿金的计算年限将相应减少一年；
若受害者年龄达到七十五周岁以上，则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在企业内部审计中，我们确实不具备查询员工微信账号的权力。
隐私是指每个人独有的私人生活宁静以及那些他们不愿让他人获知的私人领域、私人活动以及个人信息。
因微信账户中包含大量的个人隐私内容，所以作为雇主，我们无权在未经授权的情况下轻易地进行查阅。
若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 责任如何界定，赔偿看保险约定

[律师回复] 你好，交警会做出事故责任认定书

[律师回复] 自己单方事故不算工伤的

[律师回复] 你还不报警的，你可能被诈骗了

[律师回复] 您好，一般这种情况工人承担责任的比例大概是30%左右

[律师回复] 看实际的情况是怎么样可以具体分析

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 具体情况要看你们的聊天内容构成什么样的法律关系才能综合判断是否能够起诉

[律师回复] 学校老师知道吗怎么处理的

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，当时交警有没有介入？有出具事故认定书吗？

[律师回复] 你好，可以电话联系。