律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

1.6k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同

(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;

(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;

(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的;

(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利,致使劳动合同无效的;

(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;

(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同

什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
咨询助手提示您
全文470字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125495人选择咨询律师
6522位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
一键咨询
  • 141****4561用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****4122用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****6465用户2分钟前提交了咨询
    140****3054用户3分钟前提交了咨询
    148****5352用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****1048用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****4863用户1分钟前提交了咨询
    155****7138用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****8656用户4分钟前提交了咨询
    153****5455用户1分钟前提交了咨询
    168****0123用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****7156用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****7464用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****8517用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****6813用户2分钟前提交了咨询
    156****5747用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****1151用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****2677用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****0047用户4分钟前提交了咨询
    151****1576用户4分钟前提交了咨询
    140****0136用户4分钟前提交了咨询
    161****7666用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****0623用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****3477用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****6277用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****0542用户4分钟前提交了咨询
    144****6533用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****1878用户4分钟前提交了咨询
    154****8140用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****7526用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****1273用户4分钟前提交了咨询
    136****1081用户2分钟前提交了咨询
    144****3114用户4分钟前提交了咨询
    143****3833用户3分钟前提交了咨询
    146****1145用户2分钟前提交了咨询
    156****4822用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****2683用户1分钟前提交了咨询
    135****8704用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****8226用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****7407用户2分钟前提交了咨询
    166****0671用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****7788用户3分钟前提交了咨询
    177****7353用户3分钟前提交了咨询
    174****5570用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****6145用户2分钟前提交了咨询
    154****0466用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****4185用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****8316用户3分钟前提交了咨询
    155****7508用户2分钟前提交了咨询
    133****0037用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****1533用户3分钟前已获取解答
镇江181****1073用户2分钟前已获取解答
南通152****1257用户2分钟前已获取解答
被派遣劳动者在哪些情况下可解除劳动合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被派遣劳动者在哪些情况下可解除劳动合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪自首初犯可以免除刑罚吗
[律师回复] 解析:
针对这一问题,需结合实际状况进行细致分析。倘若行为人在初次触碰违法红线时的情节轻微,并且对于自己的行为性质处于无知状态,那么便存在相当大的可能被宽恕或是给予灵活对待,甚至可能无需承担刑事责任。而对于那些主动投案自首的犯罪嫌疑人来说,司法机关将依据相关法规给予适度从轻或减轻处罚。在此过程中,若犯罪行为在其严重程度上相对较低,免予处罚也是可能出现的结果之一。
关于帮信罪的处罚原则,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
然而,若被告同时涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚力度较大的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚措施。
至于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是具有完全民事行为能力的自然人,年龄须达到十六周岁以上;
其次,犯罪动机必须是恶意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,且情节较为严重的行为。
根据相关法律规定,客观方面具体是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6189位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被派遣劳动者在哪些情况下可解除劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于被派遣劳动者在哪些情况下可解除劳动合同问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪中的财务包含货币吗
[律师回复] 解析:
侵占罪所侵犯的直接对象乃为金钱或其他财务款项。本罪所涉及到的是他人财产的所有权,而在犯罪构成中,其主体通常为一般公民,客观上则表现为对他人委托于自身保管的财产、遗失物品或是埋葬物品未经合法程序擅自占据,且所涉金额已达到法定的量刑标准,却仍拒不归还给原所有者。从犯罪的主观性来看,必须是出于明知故犯的故意心态。对于那些私自占有他人代为保管的财产,且所涉金额已经达到了法定的量刑标准,但仍然拒绝归还给原所有者的行为,应判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;若所涉金额巨大或者存在其他严重情节,则应判处两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。对于那些非法占有他人遗失物品或者埋葬物品,且所涉金额已经达到了法定的量刑标准,但仍然拒绝归还给原所有者的行为,也应当按照上述条款进行处罚。
然而,本罪并非自诉案件,只有受害人主动提出控告,法院才能依法审理和判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣合同在什么情况下能解除
劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的,其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种,1、与劳务派遣单位协商一致解除。2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位没有按时足额支付相应的劳动报酬的。4、劳务派遣单位没有依法为劳动者缴纳社保费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪该怎么辩护
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的辩护策略,可以考虑以下几点作为辩护方向:
首先,针对犯罪主体资格这一因素进行辩护,主张被告人并不符合构成该罪的条件,从而争取无罪或者减轻处罚;
其次,在分析主观恶意时,尝试从被告人是否具有非法占有本单位财物的故意入手,提供相应的证据支持无罪或者减轻处罚的论点;
再次,如果侵害客体是本单位财物以外的其他财产,我们同样可提出无罪或者减轻处罚的辩护观点;接着,我们还可以就被告人是否利用了其职务上的便利这一问题进行法律分析,为被告人争取无罪或者减轻处罚的机会;
最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,那么我们也可以以此为切入点,提出无罪或者减轻处罚的辩护意见。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪,
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣工什么情况下能随时辞职?
若是单位没有按照约定支付薪资等的劳务派遣工能随时辞职,但是此类情形离职也需要告知单位自己有离职的想法,并且需要在离职申请被自己的上司批准之后,才可以办理离职手续。否则单位可以其不遵守公司规定为由,不给随时离职的职员发放薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
日照市危险驾驶罪量刑情况是什么
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪量刑标准的详细规定如下:
根据相关法律法规,对危险驾驶罪量刑标准设定为判处拘役,同时并处一定数额的罚金。
其中情况包括:在道路上以危险方式驾驶机动车,且情节较为严重者;行为人因醉酒而进行机动车驾驶活动的;以及从事校车业务或旅客运输工作中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重违反规定时速行驶的等等,均将被判处拘役,同时并处相应金额的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6787位律师在线
立即咨询
刑事拘留五天放人是什么情况
[律师回复] 解析:
按照刑法的相关规定,对于触犯了刑律而被拘留五日之后释放的人员,他们可能已经获得了取保候审的权利。取保候审,这是我国《刑事诉讼法》规定的一种类别重要的刑事强制措施。它是指在整个刑事诉讼过程中,包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的司法机关,为了防止尚未被逮捕的犯罪嫌疑人和已经被逮捕但需要进行强制措施调整的被告人,逃避侦查、控告和审判程序,就会要求他们提供保证人或者缴纳保障金,并且出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,同时也不会对他们进行羁押或者暂时解除对他们的羁押。如果满足了上述条件,那么这些人员就有资格申请取保候审,至于是否批准则由负责处理案件的司法机关来做出最终决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
7243 位律师在线,高效解决问题
哪些情况下劳务派遣合同可以解除
劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的,其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种,1、与劳务派遣单位协商一致解除。2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位没有按时足额支付相应的劳动报酬的。4、劳务派遣单位没有依法为劳动者缴纳社保费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
上海市最新职务侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规规定,一旦构成职务侵占罪的既遂形态,则需要面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚,而对于数额特别巨大的情况,则可能判处更为严重的五年以上有期徒刑,同时还有权没收其相应的财产。
具体来说,如果公司、企业以及其他单位的工作人员,利用自己职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间的话,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们的职务侵占数额较大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;
其次,如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大,那么他们将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,则是以涉案金额的大小来决定的:如果涉案金额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;反之,如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。总的来说,职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6582位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****4289
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****6832
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****5384
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应