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17岁是不是童工呢

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最新修订 | 2024-02-23
童工是指未成年的儿童或少年工人。

各国法律对成年的年龄规定不一。

在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

17岁是不是童工呢
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17岁童工还算是童工吗?
17岁当然就不算是童工了,只要达到了16岁,那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢,如果是17岁,那么只能够算是未成年工,未成年工和童工是有很大区别的,未成年工是受到我国《劳动法》保护的,必须要给他们购买社会保险。
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17岁算是童工吗?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。按照童工的规定,年龄不到十六周岁的未成年工算是童工。17岁只能算是未成年工,用人单位只要不是招聘重体力劳动的都可以录取,不用担心会面临罚款的问题。
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已满18岁的殴打未成年人怎么办
[律师回复] 解析:
首先,针对成年公民侵犯未成年人权益的行为,具体的法律处置方法如下所示:
当受害者尚未达到轻微伤害级别时,当地公安部门有权按照《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定,对侵害方实施相应的治安惩罚。
但是,如果此类行为已经导致受害者受到轻伤甚至更严重的伤害程度,则根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,该行为将被视为故意伤害罪,并将面临严厉的刑事追责。
其次,对于成年人侵犯未成年人权益的行为,具体的法律惩戒措施如下所述:
在受害者尚未达到轻微伤害级别的情况下,施害方将面临五天至十天的拘留,同时还需支付二百元至五百元不等的罚款;
若情节相对较轻,则可能只需要接受五天以内的拘留或五百元以下的罚款。
然而,如果施害方的行为涉及到对未满十四岁儿童的暴力侵害,那么他们将面临十天以上十五天以下的拘留,同时还需支付五百元以上一千元以下的罚款。
而在更为严重的情况下,即施害方的行为已构成犯罪,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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不算童工,十七岁打工不犯法。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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