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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
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如果说劳动者的年龄已经超过了六十岁就不会构成工伤了，因为60岁的公民已经到达了法定退休年龄，退休员工也是不会再与用人单位建立劳动关系的，用人单位与已经享受养老保险待遇的人员建立劳动关系后应当按劳务关系处理，所以说在工作中即使受到了伤害事件也是不会构成工伤的。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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60周岁以上的劳动者算不算工伤
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