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劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗

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最新修订 | 2024-02-20
劳动者违反操作导致受伤的,可以认定为工伤

我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则,劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件,除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残,自杀等情形,否则劳动者因工作原因受到伤害,不论劳动者是否存在过错,均应认定为工伤。

工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

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