劳动纠纷仲裁起诉流程如何规定

劳动纠纷仲裁的具体流程是这样的：一开始，申请人得把仲裁申请书以及相关的证据材料递交给劳动争议仲裁委员会。

仲裁委收到这些后，会在规定的期限内去决定到底要不要受理。

一旦受理了，就会及时通知双方当事人关于举证期限等一系列的事项，接着就会开庭审理，在这个过程中，双方要分别进行举证、质证以及辩论。

之后，仲裁委就会作出裁决。

要是对仲裁结果不满意想要起诉的话，起诉方必须在收到仲裁裁决书的那一天起的十五天之内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

起诉的时候要带上起诉状和证据材料等。

法院受理之后，也会按照立案、送达、举证、开庭审理等程序来进行，最后作出判决。

整个劳动纠纷仲裁及后续起诉的过程，都得严格遵循相关法律法规所规定的时效、程序要求等，只有这样，才能切实保障自身的合法权益。