税务文书送达有几种方式

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达，既然是一种法律行为。就必然产生一定的法律后果。如仲裁调解书一经依法送达就具有法律效力，双方当事人必须履行。一方当事人不履行，另一方当事人可向人民请求强制执行。因此，不按照法定程序和要求及时送达的，都是错误的。 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定文书的送达有以下几种方式： (1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。 (2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民的，将丧失向人民的权力，而裁决书即产生法律效力。 (3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期 (4)公告送达。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。

[律师回复] 一般有5种方式： 1、一般采用直接送达的方式; 2、受送达人拒收的，可以留置送达; 3、直接送达有困难的，可以委托有关组织代为送达; 4、邮寄送达; 5、受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。

[律师回复] 送达执行法律文书有以下几种方式： 1.直接送达即公安司法机关派员将诉讼文书直接送交收件人的一种送达方式。 2.留置送达即收件人本人或者代收人拒却接收诉讼文件或者拒却签名、盖章时，送达人员将诉讼文件放置在收件人或代收人住处的一种送达方式。 3.委托送达期即承办案件的公安司法机关委托收件人所在地的公安司法机关代为送交收件人的一种送达方式。 4.式邮寄送达即公安司法机关通过邮局诉讼文书用挂号方式邮寄给收件人的一种送达方式。 5.转交送达即公安司法机关对特殊的收件人由有关部门转交诉讼文书的送达方式。特殊的收件人是指军人、正在服刑的犯人和正在被教养的人。 6.公告送达即法院以张贴公告、登报等办法将法律文书公开发布，自发布公告之日起满60日，视为已送达。对找不到被执路人的问题，能够向法院提交财产保全申请，查封被执路人名下的钢材店供法院强制执行。

[律师回复] 留置送达，是指受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人把诉讼文书留在受送达人住所，即视为送达，带有一定的强制性。 最高人民法院“关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见”第82条规定，受送达人拒绝接受诉讼文书，有关基层组织或者所在单位的代表及其他见证人不愿在送达回证上签字或盖章的，由送达人在送达回证上记明情况，把送达文书留在受送达人住所，即视为送达。 留置送达与直接送达产生同等的法律效力，适用时应注意：调解书不适用留置送达。当事人或者其指定的代收人拒绝签收调解书，说明当事人已反悔，不能将调解书留在受送达人的住所。

[律师回复] 最高人民法院今天发出通知,《人民法院司法警察条例》自2012年12月1日起正式实施,1997年颁布的《人民法院司法警察暂行条例》废止。 　　据了解,条例分总则、职权、组织管理、警务保障、附则5章34条,相较于暂行条例,重点对人民法院司法警察的职责职权、组织管理等方面进行了较为全面的修订、规范。 　　在职责职权方面,条例根据刑事诉讼法、民事诉讼法、人民警察法等有关法律,取消了司法警察送达法律文书的职责,对司法警察执行安全检查、配合民事执行等职责的定位作出了相对细化、准确的表述；明确了司法警察在履行职责过程中具备的7项职权,尤其是明确了司法警察在法官指令下履行职责的具体情形。 　　在组织管理方面,条例明确了上下级法院司法警察部门之间的管理关系和管理内容,强化了司法警察实行“双重领导、编队管理”的队伍体制特点。根据条例规定,今后人民法院司法警察必须由有国家专项编制的人员担任,并实行警官、警员职务序列。 　　在警务保障方面,条例除了对司法警察经费来源、警用装备、工资福利等作出细化和明确之外,还对司法警察履行职务过程中对于错误的决定和命令如何处理作出了规定。