快递丢失是按邮政法赔还是合同法

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，可以给你分析处理方案，还欠多少钱呢

[律师回复] 见证人需要两个没有厉害关系的人，如果父亲是其中之一的见证人，此份代书遗嘱可能存在瑕疵。另外接受遗赠要在知道此遗嘱两个月之内表态，请注意时间，否则视为放弃

[律师回复] 如果有证据存在胁迫行为的，属于可以撤销的行为。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话联系。

[律师回复] 具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 重复起诉是基于同一个事实和理由而提起的诉讼

[律师回复] 您好，停车费定价的权限和具体执行机构因停车场所属类型和地域而有所差异。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 具体遇到什么问题 需要哪方面帮助

[律师回复] 具体问题，我们和您电话联系

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复：

一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。

以上回复，供您参考。

[律师回复] 这个当然可以的，没有问题的

[律师回复] 您好   我是王律师       行政拘留没有多大影响。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 相关部门有处理土地的权利，是不是补偿跟您没事谈妥

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好！您可以通过法律途径维权。n

[律师回复] 情况了解下，了解下案情呢