父亲死亡孙子有赡养爷爷奶奶的义务吗

[律师回复] 解析：
关于过失致人死亡罪，法律规定凡犯下过失致人死亡之罪者，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处；
若情节相对较轻，则可判处三年以下有期徒刑。
在本法中有其他规定的情况，应按照相应规定执行。
倘若犯罪嫌疑人有自首的良好表现，可以依法减轻或从轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
财务责任人需负责应对公司所面临的税务风险，以及由于公司高层在开具发票过程中所出现的不合规行为所引发的发票风险，包括但不限于在合同签订过程中所承担的财务职责，以及因涉及违法的合同而可能产生的法律风险。
此外，财务责任人还需承担在费用发票审查过程中不够严谨而可能导致的报销风险等诸多责任和风险。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四条
单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任：通报。由县级以上人民政府财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评罚款。

[律师回复] 解析：
关于劳动者自动离职是否应当获得薪资，无论采取何种方式离开工作岗位，只要他们为用人单位履行了劳动义务，便享有获取相应劳动报酬的法定权利。
然而，企业仍有权对因自动离职所造成的损失做出适当的工资扣除，但前提是必须在符合合法程序的相关规定下操作，如裁定相关规章制度经过充分的民意征求、得到广大职工的广泛认同与公开宣传，且劳动者在入职时已接受过相关培训并签署确认书，或者在劳动合同中对此有所明确约定。
若用人单位未能按照法律规定支付劳动者应得的工资，劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉，或依法提起劳动仲裁，甚至通过诉讼途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
赡养年长者所需承担之具体责任涵盖以下内容：
首先便是经济供养方面，赡养人必须确保老年人在物质生活中得以满足；
其次是日常生活中的照料工作，赡养人应关注并满足老年人的特殊需求；
再者是精神支持方面，老年人患病时，赡养人需给予及时的医疗救治及精心照护；
同时，老年人的居所环境亦须得妥善安排；
若老年人为户主或持有承包田地，赡养人更应对其田产进行细致的管理与维护；
此外，赡养人还须注重老年人的精神需求，即使自身与老年人分隔两地，仍须定期探访或表达关心。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
第十五条
赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
第十六条
赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。
老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。
老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。
第十七条
赡养人有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地，照管或者委托他人照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。
第十八条
家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。
与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

[律师回复] 解析：
未尽抚养责任仍然应承担相应的赡养义务是合理且合法的。
依据我国现行法律法规的明确规定，父母对子女负有的抚养义务以及未成年子女在成年后对年迈父母所承担的赡养义务，都被视作法定责任与义务中的一部分，两者间并不存在相互排斥的情况。
即便父母并未对子女进行过抚养和教育，子女也不得以此为由而减轻或免除他们应尽的赡养责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，工伤死亡事故中，受害者的近亲家属有权领取丧葬补贴，该项费用为六个月当地全额上年职工平均薪资；
其他待遇包括：
供养亲属抚恤金，即按照每月职工个人工资比率向其配偶支付40%，其他亲属则为30%，对于鳏寡孤独的老年人或者未成年人，还可以额外增加10%，但是在计算过程中，各供养亲属的抚恤金总额不得超过职工生前的工资水平；
最后，还有一笔一次性的工亡补偿金，数额相当于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在法律裁决生效之后，如果被告并没有提出上诉，那么原告有权在判决生效的15个工作日期限内收到相应的民事赔偿款项。
然而，若在判决生效满一个月之后，被告仍然未能按照判决书的规定履行民事赔偿义务，此时，原告便可依法向法院提交强制执行申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若祖父不幸离世，在经济条件允许的情况下，孙子负有照料祖父生活起居之责任。
根据我国法律法规明文规定，具有赡养能力的孙子孙女与外孙子孙女，在其父母已经过世或者无力履行赡养职责的情况下，对祖父母与外祖父母应当承担起赡养义务。
倘若被继承人的子女早逝于被继承人之前，则由该子女的直系晚辈血亲代为继承。
值得注意的是，这类代位继承人通常仅能继承属于其父或母依法享有的遗产份额
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十三条
老年人与配偶有相互扶养的义务。由兄、姐扶养的弟、妹成年后，有负担能力的，对年老无赡养人的兄、姐有扶养的义务。

[律师回复] 解析：
微信聊天记录亦具备襄助法律仲裁的证据价值。
作为一种新兴的电子证据形式，微信聊天记录无疑在司法鉴定和诉讼审理过程中占据着重要地位。
然而，若欲使其成为可靠的呈堂证供，则必须满足以下两项必要且充分的条件：
首先，微信聊天记录的获取路径需明确无误，以确保其使用者确为涉案当事人之一；
其次，该记录应保持完整无缺，不得有任何删减或篡改的痕迹。
倘若记录内容存在断章取义的情况，那么它将无法被视为有效的证据材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
分公司由于自身所处的法律地位特殊性，并不具备法人资格及法定代表人角色，仅设有负责人作为代表。
一般而言，内部人士担任的分公司负责人并未被赋予相应的法律责任。
然而，依据我国相关法律法规之规定，尽管分支机构本身无独立承担责任能力，但其所背负的债务将由总部负责承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第一百一十五条
公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
对于因工死亡的相关证明文件的开具，可遵循以下步骤进行：
首先，若劳动者不幸丧生于医疗卫生机构内，其亲属或法定代理人即可凭《死亡医学证明》作为其死亡依据；
其次，倘若公民在医院离世，但院方未能提供死亡证明，此时亲属或法定代理人便可向当地居委会或卫生站提出申请，请求上述机构为死者开具相应的死亡证明；
在此基础上，若遇非正常死亡事件，或卫生部门无法确认该死亡是否属实，则亲属或法定代理人可向公安司法部门寻求帮助，由后者出具死亡证明；
最后，若死者已被火化，其亲属或法定代理人可向殡葬部门索取火化证明，以作为其死亡依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
作为投保人，您所需要承担的义务主要涵盖以下几个方面：
首先是按照与保险公司签订的协议，如期履行支付各项保险费用的职责；
其次，需如实履行告知义务，特别涉及到危险情况的变化以及可能出现的风险事故的通报工作；
第三点则为在风险事件发生后的适当时间内进行详细报告；
同时，当被要求提供相关证据及资料时，也应积极配合并按规定提交；
此外，对于由于个人行为不当所造成的赔偿责任或者给付情况，您也需要尽到相应的退还或退赔义务。
法律依据：
《保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

[律师回复] 解析：
您可选择添加名字。
然而我们应当明确，不同种类的添加名字方法所需支付的相关费用也将有所差异。
首当其冲的是，在房地产所有权证书上增加名字的方式可划分为两种类型，即赠与和转让（过户）。
此外，在房产证上增设名字时，势必会产生一定的费用支出，其中最主要的包括契税以及工本费等等。
对于没有贷款负担的房屋而言，在产权证上添加名字的操作过程中，需依照房屋的市场估值来缴纳契税。
具体的计算方法如下：
将该房屋的市场估值乘以契税税率，然后再除以三，如此便得出了应缴纳税费的金额。
通常情况下，如果该房屋的市场估值约为100万人民币，那么所需缴纳的税费大约在200元人民币左右。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
若企业退休员工在工作过程中因公殉职，他们的家属将有资格享受到来自工伤保险基金的三项补贴——丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先，丧葬补助金通常为所在区域上一年全职工人月均工资的六个月。
其次，对于由因公殉职雇员生前给予主要生活来源且没有劳动力的亲友，将按照雇员本人工资的一定百分比发放供养亲属抚恤金。
这个比率的标准为：
配偶需每月享受40%的待遇，其他亲属则每人每月享有30%的份额，而对于独居老人或孤儿，其每月享有的抚恤金额度可在此基础上再增幅10%。
但是需要注意的是，所有被认定的供养亲属所能领到的抚恤金总和应不超过该雇员生前工资。
至于供养亲属的具体范畴，将由国务院社会保险行政部门来界定。
最后，一次性工亡补助金的数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

[律师回复] 解析：
尊贵长者的手足拥有法定继承权，但仅作为法定次序继承之列。
此项权利的行使需在首位顺序继承人和首位顺序继承人离世后方可展开。
遗产的传承依照如下严谨而明确的先后顺序执行：
首位顺序继承人涵盖以下几类群体：
配偶、子女以及父母。
第二顺序继承人则包括：
兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
其中，“子女”泛指婚姻中所生的子女、非婚姻所生的子女、领养的子女以及存在抚养关系的继子女；
“父母”则包含亲生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母；
“兄弟姐妹”则包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、领养的兄弟姐妹以及存在抚养关系的继兄弟姐妹。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
房地产中介机构所应负有的责任以及应当承担的义务如下：
必须严格遵循相关的法律、法规以及政策的要求；
在其核准的业务范围内进行合法合规的经营活动；
按照法定的标准收取相应的服务费用；
依照法律规定缴纳各项税费；
积极接受行业主管部门以及其他相关部门的指导、监督以及检查；
有责任向当事人提供与其签订合同相关的全部真实信息；
若故意隐瞒关键事实或者提供不实情况，则需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。

[律师回复] 解析：
在收到定金之后出现违约现象时，相应的赔偿方式包括：
（1）若为接收定金的一方出现毁约情形，则需双倍地将定金退还予支付定金的对方；
（2）而当支付定金的一方出现毁约情形时，无权请求返还先前所交付的定金。
定金制度的实施意义在于保障债款得以实现，呈现出的一种违约责任形式，主要反映在上述法律中有关“定金罚则”的明文规定之中。
以下列举几种不能应用定金罚则的具体情境：
1.违约定金处罚需要具备两个基本条件：
首先，必须存在未能按时履行的违约行为；
其次，违约行为导致合同目标无法达成。
只有同时满足以上两个必备条件，才能启动定金罚则；
2.主合同部分得到履行，部分未履行，其中一方当事人因此遭受损失，但合同的整体目标并未完全落空。
在此情况下，既应对未完全履行合同的当事人施以定金处罚，同时也不能让定金全部被罚没；
3.由于不可抗力、意外事件或者第三人过错导致主合同无法履行，是否能够适用定金罚则的相关规定。
针对因不可抗力、意外事件导致主合同无法履行的情况，不应适用定金罚则。
然而，若因合同关系之外的第三人过错，使得主合同无法履行，此时便应适用定金罚则。
在接受定金处罚后，当事人有权依据法律规定向第三人追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定-方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
供养亲属抚恤金的一次性支付方式通常为以下几种：
首先，可以选择按月发放形式，具体而言，每位配偶每月均可领取其丈夫或妻子生前薪资的40%作为抚恤金；
其次，对于其他亲属，他们每个人每月都能领到与职工本人工资相当的30%作为抚恤金；
再次，若遇孤寡老人或孤儿情况，则他们每月所能领取的抚恤金将在此前标准的基础上再增加10%；
最后，需要注意的是，所有抚恤金总和不得超过已故职工生前的工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
在征得老年人家属之同意后，各赡养人所达成之赡养契约，只要其内容未涉及违法法规之规定，皆视为合法有效。
然若老年房东对该合同条款持有反对意见，那么由其子女私下签署的协议则失去了法律效力。
此外，子女们也不得借助赡养协议来逃避他们应尽的扶养义务。
相反，未成年子女倘若未能提供扶助，而年长亲人又因年迈体弱或是经济困窘，仍然享有向成年子女索取相关抚养费用的法定权益。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 解析：
当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时，若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故，那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准，向受害者家属支付相应赔偿金。
反之，如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险，则对于补交期间所产生的各项费用，应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。